En el caso de las fintech, han demostrado su capacidad para incluir financieramente a las personas que no están bancarizadas, que han tenido acceso limitado al crédito
El historial crediticio es muy importante para las finanzas personales, todos lo préstamos o instrumentos financieros que contratemos quedan registrados en él, de hecho los adelantos de nómina podrían ayudarnos a construir el mismo.
Paynom detalló que su servicio se presenta como una tarjeta de crédito, la realidad es que funciona distinto, ya que no genera intereses, pago de comisiones o anualidad, pero sí ayuda a las personas a tener un buen buró.
“En el caso de las fintech, han demostrado su capacidad para incluir financieramente a las personas que no están bancarizadas, que han tenido acceso limitado al crédito y carecen de historial. Apoyadas en tecnologías como machine learning, por ejemplo, las fintech utilizan datos alternativos para evaluar la solvencia crediticia, ingresos, patrones de ahorro o historial de transacciones”, expuso el fundador y CEO de Paynom, Aroldo Dovalina
Agrega que las tarjetas de crédito bancarias aún excluyen a muchos segmentos de clientes, situación que ha obligado a los consumidores a buscar medios alternos como las tarjetas de adelanto de nómina que permiten a las y los trabajadores mexicanos disponer de un porcentaje de su salario para cubrir emergencias financieras y llegar a la siguiente quincena sin estrés financiero.
.“No es un crédito bancario pero sí permite a las y los trabajadores tener acceso por primera vez a una tarjeta y formar parte del sistema financiero mexicano que ha dejado fuera a millones de mexicanos, a quienes les ha sido negada la oportunidad de crear un historial crediticio”, expresó Dovalina.
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¿Qué es el adelanto de nómina?
La firma explicó que el adelanto de nómina, también conocido como anticipo de salario, pago por adelantado, entre otros nombres, no es un crédito bancario, sino una solución que las empresas proporcionan a las y los trabajadores para que cobren un porcentaje de su salario antes de que finalice su ciclo de nómina.
El costo del adelanto de nómina lo puede absorber el trabajador o la empresa (tarifa mensual o tarifa por transacción).
En ese sentido, las plataformas de adelanto de nómina fueron creadas como una solución de liquidez para las personas que tienen dificultades para llegar al final de la quincena, además de que se han convertido en una alternativa ante la oferta de préstamos y créditos.
Además, se pronóstica que tengan un crecimiento a tasa anual del 14.9% hacia 2023, de acuerdo con Market Statsville Group (MSG).
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