Estímulo fiscal por contratar a personal con discapacidad

La fracción X, inciso A, del artículo 16 de la Ley de Ingresos de la Federación para 2018 (LIF), otorga un estímulo fiscal a los contribuyentes, personas físicas o morales que empleen a personas que padezcan una discapacidad motriz, que para superarla requieran usar permanentemente prótesis, muletas o sillas de ruedas; discapacidad auditiva o de lenguaje, en un 80 % o más de la capacidad normal o discapacidad mental, así como cuando se empleen invidentes.

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El estímulo fiscal consiste en deducir de sus ingresos acumulables un monto equivalente al 25 % del salario efectivamente pagado a dichos trabajadores, adicional al propio salario.

Para ello, debe cumplirse con lo siguiente:

• obtener del IMSS el certificado de discapacidad del trabajador
• retener y enterar el ISR que resulte a cargo de estos trabajadores
• asegurar en el régimen obligatorio a los trabajadores por los que se pretenda aplicar el estímulo del articulo 186 de la LISR (art. 12, LSS), y
• cumplir con las obligaciones previstas en el artículo 15 de la LSS, tratándose de los trabajadores por los que se pretenda aplicar el estímulo

Cabe recordar que los contribuyentes que apliquen este estímulo, no podrán tomar en el mismo ejercicio fiscal el estímulo fiscal a que se refiere el artículo 186 de la LISR, relativo a la contratación de dichos trabajadores para tomar como deducción el ISR a cargo de los trabajadores aludidos.

Por ejemplo, una empresa que cuenta con personal que cumple con los puntos señalads en la LIF para aplicar el estímulo, para junio de 2018 contará con las siguientes deducciones:

Estímulo fiscal por contratar personas con discapacidad

Total deducible para el empleador