Pagos a realizar cuando fallece un trabajador

Pagos a realizar cuando fallece un trabajador Si la relación de trabajo termina por esta causa, la empresa deberá realizar los pagos a sus beneficiarios quienes los considerarán como ingresos por herencia
Considere el testamento de sus bienes digitales
 Considere el testamento de sus bienes digitales  (Foto: Redacción)

Una de las causas por las que puede terminar la relación laboral, es por la muerte del trabajador. En este caso, la empresa debe pagar a los beneficiarios del trabajador las prestaciones devengadas a la fecha de tal evento, que no hubieran sido cubiertas al empleado. 

Para estos efectos, considérese el caso del señor Miguel Pérez Ramírez quien laboró en la empresa “Aceros del Sur, S. de R.L. de C.V.”, hasta el 25 de mayo de 2013, pues falleció el 26 del mismo. Así, la empresa deberá calcular y pagar el finiquito y la prima de antigüedad, a los deudos del trabajador con base en los siguientes datos: 

Ubicación del centro de trabajo Distrito Federal
Zona geográfica del centro laboral “A”
Salario mínimo general del área “A” $64.76
Fecha de ingreso 15 de septiembre de 2011
Fecha de baja 25 de mayo de 2013
Tiempo laborado 1 año, 8 meses, 10 días
Salario mensual $15,000.00
Salario cuota diaria $500.00
Días de aguinaldo 30
Días de vacaciones en el año de baja 10
Días de vacaciones pendientes de disfrutar de periodos anteriores 2
Prima vacacional 25%
Salarios devengados y no pagados (del 16 al 25 de mayo) 7,500.00

Los ingresos proporcionales por el aguinaldo, vacaciones y prima vacacional corresponderán a los generados en el año en que se da la baja.

Parte proporcional de aguinaldo a la fecha de la baja

  Concepto Importe
  Cuota diaria $500.00
Por: Días de aguinaldo 30
Igual: Importe de aguinaldo anual 15,000.00
Entre: Días del año 365
Igual: Proporción diaria de Aguinaldo 41.10
Por: Días laborados en 2013 (del 1o de enero al 25 de mayo) 145
Igual: Parte proporcional de aguinaldo a la fecha de la baja $5,959.50

Días de vacaciones pendientes de disfrutar

  Concepto Importe
  Días de vacaciones al año 10
Entre: Días del ejercicio 365
Igual: Proporción diaria 0.0274
Por: Días laborados  (del 15 de septiembre de 2012 al 25 de mayo de 2013) 253
Igual: Días proporcionales en el ejercicio de la separación 6.9322
Más: Días pendientes de disfrutar 2
Igual: Días de vacaciones pendientes de disfrutar 8.9322

Parte proporcional de prima vacacional a la fecha de la renuncia

  Concepto Importe
  Días de vacaciones pendientes de disfrutar 8.9322
Por: Cuota diaria $500.00
Igual: Total a pagar por vacaciones no disfrutadas 4,466.10
Por: Porcentaje de prima vacacional pactada 25%
Igual: Parte proporcional de prima vacacional a la fecha de la renuncia $1,116.53

Debido a que la relación laboral concluye por la muerte del trabajador, la empresa se encuentra obligada a determinar y pagar la prima de antigüedad acorde al tiempo laborado. 

Monto de prima de antigüedad a pagar por años completos de servicios

  Concepto Importe
  SMG $64.76
Por: Dos 2
Igual: Base para el pago de la prima de antigüedad 129.52
Por: Años completos de servicio 1
Igual: Resultado 129.52
Por: Días a pagar por prima de antigüedad 12
Igual: Monto de prima de antigüedad a pagar por años completos de servicios $1,554.24

Parte proporcional de prima de antigüedad a pagar por el año de la separación

  Concepto Importe
  Días a pagar por prima de antigüedad 12
Entre: Días del ejercicio 365
Igual: Parte proporcional diaria por prima de antigüedad 0.0329
Por: Días laborados 253
Igual: Resultado 8.32
Por: Base para el pago de la prima de antigüedad $129.52
Igual: Parte proporcional de prima de antigüedad a pagar por el año de la separación $1,077.61

Importe total de la prima de antigüedad

  Concepto Importe
  Monto de prima de antigüedad a pagar por años completos de servicios $1,554.24
Más:  Parte proporcional de prima de antigüedad a pagar por el año de la separación 1,077.61 
Igual: Importe total de la prima de antigüedad $2,631.85

Como los beneficiarios de estos ingresos serán los deudos del trabajador, estarán exentos del ISR, al considerarse ingresos por herencia (arts. 109, fracc. XVIII, LISR y 239, fracc. II, inciso a), RLISR).

Importe total a pagar

  Concepto Importe
  Parte proporcional de aguinaldo $5,959.50
Más: Parte proporcional de vacaciones 4,466.10
Más: Parte proporcional de prima vacacional $1,116.53
Más: Importe total de la prima de antigüedad 2,631.85
Más: Salarios devengados y no pagados (del 16 al 25 de mayo) 7,500.00
Igual: Importe total a pagar $21,673.98