Una de las causas por las que puede terminar la relación laboral, es por la muerte del trabajador. En este caso, la empresa debe pagar a los beneficiarios del trabajador las prestaciones devengadas a la fecha de tal evento, que no hubieran sido cubiertas al empleado.
Para estos efectos, considérese el caso del señor Miguel Pérez Ramírez quien laboró en la empresa “Aceros del Sur, S. de R.L. de C.V.”, hasta el 25 de mayo de 2013, pues falleció el 26 del mismo. Así, la empresa deberá calcular y pagar el finiquito y la prima de antigüedad, a los deudos del trabajador con base en los siguientes datos:
Ubicación del centro de trabajo | Distrito Federal |
Zona geográfica del centro laboral | “A” |
Salario mínimo general del área “A” | $64.76 |
Fecha de ingreso | 15 de septiembre de 2011 |
Fecha de baja | 25 de mayo de 2013 |
Tiempo laborado | 1 año, 8 meses, 10 días |
Salario mensual | $15,000.00 |
Salario cuota diaria | $500.00 |
Días de aguinaldo | 30 |
Días de vacaciones en el año de baja | 10 |
Días de vacaciones pendientes de disfrutar de periodos anteriores | 2 |
Prima vacacional | 25% |
Salarios devengados y no pagados (del 16 al 25 de mayo) | 7,500.00 |
Los ingresos proporcionales por el aguinaldo, vacaciones y prima vacacional corresponderán a los generados en el año en que se da la baja.
Parte proporcional de aguinaldo a la fecha de la baja
Concepto | Importe | |
Cuota diaria | $500.00 | |
Por: | Días de aguinaldo | 30 |
Igual: | Importe de aguinaldo anual | 15,000.00 |
Entre: | Días del año | 365 |
Igual: | Proporción diaria de Aguinaldo | 41.10 |
Por: | Días laborados en 2013 (del 1o de enero al 25 de mayo) | 145 |
Igual: | Parte proporcional de aguinaldo a la fecha de la baja | $5,959.50 |
Días de vacaciones pendientes de disfrutar
Concepto | Importe | |
Días de vacaciones al año | 10 | |
Entre: | Días del ejercicio | 365 |
Igual: | Proporción diaria | 0.0274 |
Por: | Días laborados (del 15 de septiembre de 2012 al 25 de mayo de 2013) | 253 |
Igual: | Días proporcionales en el ejercicio de la separación | 6.9322 |
Más: | Días pendientes de disfrutar | 2 |
Igual: | Días de vacaciones pendientes de disfrutar | 8.9322 |
Parte proporcional de prima vacacional a la fecha de la renuncia
Concepto | Importe | |
Días de vacaciones pendientes de disfrutar | 8.9322 | |
Por: | Cuota diaria | $500.00 |
Igual: | Total a pagar por vacaciones no disfrutadas | 4,466.10 |
Por: | Porcentaje de prima vacacional pactada | 25% |
Igual: | Parte proporcional de prima vacacional a la fecha de la renuncia | $1,116.53 |
Debido a que la relación laboral concluye por la muerte del trabajador, la empresa se encuentra obligada a determinar y pagar la prima de antigüedad acorde al tiempo laborado.
Monto de prima de antigüedad a pagar por años completos de servicios
Concepto | Importe | |
SMG | $64.76 | |
Por: | Dos | 2 |
Igual: | Base para el pago de la prima de antigüedad | 129.52 |
Por: | Años completos de servicio | 1 |
Igual: | Resultado | 129.52 |
Por: | Días a pagar por prima de antigüedad | 12 |
Igual: | Monto de prima de antigüedad a pagar por años completos de servicios | $1,554.24 |
Parte proporcional de prima de antigüedad a pagar por el año de la separación
Concepto | Importe | |
Días a pagar por prima de antigüedad | 12 | |
Entre: | Días del ejercicio | 365 |
Igual: | Parte proporcional diaria por prima de antigüedad | 0.0329 |
Por: | Días laborados | 253 |
Igual: | Resultado | 8.32 |
Por: | Base para el pago de la prima de antigüedad | $129.52 |
Igual: | Parte proporcional de prima de antigüedad a pagar por el año de la separación | $1,077.61 |
Importe total de la prima de antigüedad
Concepto | Importe | |
Monto de prima de antigüedad a pagar por años completos de servicios | $1,554.24 | |
Más: | Parte proporcional de prima de antigüedad a pagar por el año de la separación | 1,077.61 |
Igual: | Importe total de la prima de antigüedad | $2,631.85 |
Como los beneficiarios de estos ingresos serán los deudos del trabajador, estarán exentos del ISR, al considerarse ingresos por herencia (arts. 109, fracc. XVIII, LISR y 239, fracc. II, inciso a), RLISR).
Importe total a pagar
Concepto | Importe | |
Parte proporcional de aguinaldo | $5,959.50 | |
Más: | Parte proporcional de vacaciones | 4,466.10 |
Más: | Parte proporcional de prima vacacional | $1,116.53 |
Más: | Importe total de la prima de antigüedad | 2,631.85 |
Más: | Salarios devengados y no pagados (del 16 al 25 de mayo) | 7,500.00 |
Igual: | Importe total a pagar | $21,673.98 |