La STPS publicó en el DOF del 24 de junio de 2020, el Decreto por el cual se aprueba el Programa sectorial de trabajo y previsión social 2020-2024, también dando a conocer dicho programa donde los objetivos prioritarios que se establecen para dicho periodo son:
- lograr la inclusión de jóvenes a través de la capacitación en el trabajo, donde se busca que con el programa “jóvenes construyendo un futuro” se promueva la capacitación de los jóvenes entre los 18 a 29 años para incluirse al mundo laboral, ya sea buscando posteriormente un empleo, emprender un negocio propio o colectivo, tener una certificación y retornar a sus estudios
- impulsar el diálogo social, la democracia sindical y la negociación colectiva auténtica conforme al nuevo modelo laboral, de acuerdo con las reformas del sistema de justicia laboral publicadas en 2017 y 2019, donde este nuevo modelo se concentra en la conciliación como mecanismo de solución de controversias, y se introduce el voto personal, libre, directo y secreto para garantizar la libertad de participación en la vida interna de los sindicatos, la representatividad de las dirigencias sindicales y la auténtica negociación colectiva
- recuperar el poder adquisitivo de los salarios mínimos y los ingresos para mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores, con el fin de contrarrestar la pobreza laboral y que las familias puedan acceder a la canasta básica alimentaria para mejorar su calidad de vida. Asimismo, se pretende que el Infonacot, otorgue mayores facilidades de acceso a los servicios financieros, según la capacidad de pago de cada trabajador, con el fin de contribuir a la disminución de la vulnerabilidad y aumentar el bienestar
- dignificar el trabajo y estimular la productividad mediante la vigilancia al cumplimiento de la normativa laboral, a través de la inspección federal del trabajo, cuyo fin es asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, sobretodo en materia de seguridad y salud en el trabajo, por lo que se buscará impulsar reformas para mejorar el marco legal, con nuevos enfoques, estrategias e instrumentos con una visión de lucha frontal contra la corrupción. Además de buscar el fortalecer la inclusión laboral y fomentar la igualdad de oportunidades, y
- lograr la inserción en un empleo formal de las personas desempleadas, trabajadores en condiciones críticas de ocupación y personas inactivas con disponibilidad para trabajar, con atención preferencial a quienes enfrentan barreras de acceso a un empleo formal, brindando mejores servicios de apoyo para la atención de personas desempleadas, en su colocación y capacitación para el trabajo, considerando el perfil de las personas y los requerimientos de los puestos de trabajo vacantes. De igual forma, se buscará el mejoramiento de las competencias laborales y empleabilidad de las personas que enfrentan barreras laborales
