México, (Notimex).- La modalidad de empleo conocida como home office o la implementación de estrategias de movilidad para los empleados contienen beneficios financieros no aprovechados por las empresas.
El Centro de Transporte Sustentable (CTS) EMBARQ México, es especialista en movilidad empresarial sustentable, por lo que desarrolló el programa de “Red Óptimo” que se enfoca en el apoyo a los corporativos sobre el desarrollo, implementación y seguimiento de planes de movilidad mediante estrategias orientadas a la reducción de costos, contaminación, congestionamiento vial, calidad de vida y productividad de los empleados. En ese sentido señaló que los beneficios del trabajo a distancia son los siguientes:
- un aproximado de la ganancia por concepto de productividad asciende a 740,000 pesos al año
- un ahorro cercano a 925,000 pesos por concepto de reducción de espacios de oficina, consumo energético y bienes de capital., y
- los empleados tendrían un ahorro próximo de 3,500 pesos anuales por causa de transporte y que logren un balance entre su calidad de vida y trabajo.
Asimismo, el CTS señaló algunas áreas de oportunidad de ahorro para las empresas:
- los trabajadores de Santa Fe, Ciudad de México, ocupan un promedio de 2.6 horas diarias por el tiempo de traslado hogar-oficina-hogar, es decir un total de 26 días al año por persona; y
- las empresas que ofrecen prestaciones que incentiven el uso del auto equivalentes a 700 pesos por trabajador (vales de gasolina, estacionamiento, vehículo de la empresa), gastan un aproximado de 8 millones de pesos al año por cada 100 empleados
En conclusión, el CTS apuntó que la incorporación del carpooling (compartir automóviles) en una empresa para 150 personas, reduciría 75 espacios de estacionamiento y contraería un ahorro aproximado de un millón de pesos en estacionamiento al año, reducción del impacto ambiental equivalentes a 324 toneladas de bióxido de carbono y los empleados reservarían cerca de 1.9 millones de pesos al compartir los costos de transporte.
