La STPS pretende crear la “Agencia Nacional de Seguridad y Salud” en los centros laborales con el objetivo de fortalecer las acciones de prevención de riesgos y protección de los empleados en sus actividades productivas.
En un comunicado, la dependencia apuntó que “se trata de fortalecer la estructura administrativa de las áreas de la STPS encargadas de esta materia, así como de la Inspección Federal del Trabajo, a efecto de salvaguardar la salud y la integridad física de los trabajadores”.
De acuerdo al subsecretario de previsión social, Rubí Salazar, “la propuesta es la creación de esta Agencia, en donde la función normativa que tiene actualmente la Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo (DGSST) permanezca y se fortalezca, así como la incorporación de la Inspección Federal asociada a este tema”: es decir, se propone la transformación de la DGSST en una Agencia especializada en la inspección federal mediante la creación de dos cuerpos de inspectores.
El primero se enfocará a las cuestiones de condiciones generales de trabajo; mientras que el segundo vigilará las disposiciones en materia de seguridad y salud en las empresas.
“Con estas medidas se buscará la profesionalización del cuerpo de inspectores”, sostuvo.
Asimismo, señaló que los elementos medulares de esta iniciativa son la promoción de estudios, la capacitación y la difusión sobre seguridad y salud en las empresas; por lo que “se trabaja para reformar diversas disposiciones de la LFT”.
Además:
- otro propósito es establecer la posibilidad de disminuir el monto de la sanción a aquellos patrones que acrediten haber realizado las medidas correctivas, de urgente aplicación o las irregularidades subsanadas en cuanto a condiciones de seguridad e higiene de forma previa a la imposición de una multa, y
- a solicitud del infractor, se le pueda otorgar la opción para pagar la multa o realizar inversiones equivalentes a ella, en la adquisición e instalación de equipo a fin de evitar riesgos de trabajo o la adopción de medidas que garanticen la protección de los trabajadores
Lo anterior, siempre y cuando se garantice el cumplimiento de las obligaciones del infractor, y la autoridad justifique plenamente su decisión.
