Pese a que las mujeres tienen en promedio más años de estudios que los hombres, su tasa de ocupación en el mercado laboral es menor que la de sus pares varones
La secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Alicia Bárcena, instó a los países de la región a generar políticas que permitan a la población femenina insertarse en igualdad de condiciones que los hombres en el mercado laboral.
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Evidenció que en materia de autonomía económica, las estadísticas disponibles indican que, pese a que las mujeres tienen en promedio más años de estudios que los hombres, su tasa de ocupación en el mercado laboral es menor que la de sus pares varones, reciben salarios más bajos que ellos en similares condiciones y se desempeñan mayoritariamente en sectores de baja productividad.
“Las mujeres están mucho más preparadas hoy en día para ingresar al mercado laboral, pero enfrentan una barrera social importante: la economía del cuidado las obliga a permanecer en sus hogares cuidando a personas dependientes, niños y niñas, personas mayores y personas con discapacidad, sin remuneración ni protección social”, explicó la Secretaria Ejecutiva, quien llamó a los países a “liberar el tiempo de las mujeres con políticas de corresponsabilidad en materia de cuidado”.
“La estructura productiva de América Latina y el Caribe, intensiva en actividades extractivas, también conspira contra una mayor participación de las mujeres en la fuerza laboral”, resaltó.
