Qué es la falta de probidad u honradez

Incurre en ella el trabajador que se aparta de las obligaciones que tiene a su cargo

PROBIDAD U HONRADEZ, FALTA DE. CONCEPTO. Por falta de probidad u honradez se entiende el no proceder rectamente en las funciones encomendadas, con mengua de rectitud de ánimo, o sea, apartarse de las obligaciones que se tienen a cargo procediendo en contra de las mismas, dejando de hacer lo que se tiene encomendado, o haciéndolo en contra; debe estimarse que no es necesario para que se integre la falta de probidad u honradez que exista un daño patrimonial o un lucro indebido, sino sólo que se observe una conducta ajena a un recto proceder.

Séptima Época, Quinta Parte:

Volumen 59, página 21. Amparo directo 2817/73. Transportes Papantla, SA de CV. 15 de noviembre de 1973. Unanimidad de cuatro votos. Ponente Salvador Mondragón Guerra. Secretario Sergio Javier Coss Ramos.

Volumen 86, página 19. Amparo directo 4009/75. Ferrocarriles Nacionales de México. 2 de febrero de 1976. Unanimidad de cuatro votos. Ponente Ramón Canedo Aldrete. Secretario Alberto Alfaro Victoria.

Volúmenes 127-132, página 56. Amparo directo 3181/79. Humberto Hipólito Alvarado. 13 de agosto de 1979. Cinco votos. Ponente María Cristina Salmorán de Tamayo. Secretario Víctor Ceja Villaseñor.

Volúmenes 127-132, página 56. Amparo directo 3991/79. Loreto García Islas. 8 de octubre de 1979. Cinco votos. Ponente María Cristina Salmorán de Tamayo. Secretario Joaquín Dzib Núñez.

Volúmenes 133-138, página 53. Amparo directo 2910/79. José Enrique González Rubio Olán. 3 de marzo de 1980. Cinco votos. Ponente María Cristina Salmorán de Tamayo. Secretario Joaquín Dzib Núñez.

 

Fuente: Semanario Judicial de la Federación, Séptima Época, Quinta Parte, Volumen 133-138, p. 111, Materia Laboral, Jurisprudencia, Registro 243049.