No discriminación e igualdad laboral derecho humano

Es una prerrogativa fundamental para los trabajadores, por lo que si se viola el trabajador tiene fundamento en legislación nacional y normas internacionales para reclamar su observancia
 .  (Foto: Getty)

La no discriminación para efectos laborales consiste en reconocer el paralelismo que debe existir entre los patrones y sus colaboradores y entre el hombre y la mujer, así como el principio de la igualdad, lo cual configura un derecho humano laboral previsto en el ámbito nacional e internacional.

Si los subordinados consideran afectada esta prerrogativa, al exigir su respeto pueden argumentar la violación e inobservancia del orden jurídico mexicano y las directrices del exterior; de ahí que es importante identificar cómo están planteadas en parte de la normatividad aludida:


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 .  (Foto: IDC online)
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 .  (Foto: IDC online)