A través de opciones como ofrecer cambios en la jornada habitual o trabajo a distancia se pueden mitigar los riesgos de pérdidas
Con el incio de la Copa del Mundo de futbol Rusia de 2018, las empresas corren el riesgo de que la productividad baje debido a que los trabajadores buscarán ver los partidos que se celebren en horario laboral.
Por ello, la proveedora de espacios Regus recomendó a los empleadores trabajar con flexibilidad para evitar que los trabajadores se ausenten y en lugar de eso, la empresa sea más competitiva, maximice ganancias y sobre todo, retenga entre sus filas al mejor talento.
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Lo anterior, a través de opciones como ofrecer cambios en la jornada habitual, formar equipos que laboren bajo un mismo esquema y vean los juegos en grupo o que trabajen a distancia.
Aunado a ello, recomendó la utilización de espacios dentro de la misma empresa para recreación, donde se puedan transmitir los partidos de futbol; así se labora y se disfruta del Mundial.
Al respecto, el director Comercial de Regus en México, Israel Reyes, comentó que “a la mayoría de los mexicanos nos gusta disfrutar de la Copa del Mundo; es por ello que el trabajo flexible se presenta como la perfecta solución para que las empresas puedan ofrecer a sus colaboradores poder ver los partidos del mundial sin descuidar su trabajo; de esta manera se apreciará una fuerza laboral motivada y comprometida”.
Agregó que de esta manera también se verá reflejado un impacto positivo en materia de productividad, retención y atracción de talento.
