Con el incio de la Copa del Mundo de futbol Rusia de 2018, las empresas corren el riesgo de que la productividad baje debido a que los trabajadores buscarán ver los partidos que se celebren en horario laboral.
Por ello, la proveedora de espacios Regus recomendó a los empleadores trabajar con flexibilidad para evitar que los trabajadores se ausenten y en lugar de eso, la empresa sea más competitiva, maximice ganancias y sobre todo, retenga entre sus filas al mejor talento.
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Lo anterior, a través de opciones como ofrecer cambios en la jornada habitual, formar equipos que laboren bajo un mismo esquema y vean los juegos en grupo o que trabajen a distancia.
Aunado a ello, recomendó la utilización de espacios dentro de la misma empresa para recreación, donde se puedan transmitir los partidos de futbol; así se labora y se disfruta del Mundial.
Al respecto, el director Comercial de Regus en México, Israel Reyes, comentó que “a la mayoría de los mexicanos nos gusta disfrutar de la Copa del Mundo; es por ello que el trabajo flexible se presenta como la perfecta solución para que las empresas puedan ofrecer a sus colaboradores poder ver los partidos del mundial sin descuidar su trabajo; de esta manera se apreciará una fuerza laboral motivada y comprometida”.
Agregó que de esta manera también se verá reflejado un impacto positivo en materia de productividad, retención y atracción de talento.
