En materia de riesgos de trabajo, la LFT impone a los patrones ciertos deberes especiales, entre los que destacan los siguientes:
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- prestar de manera oportuna y eficaz los primeros auxilios, así como cuidar el traslado del trabajador a su domicilio o a un centro hospitalario. Esto implica que está obligado a:
- tener disponible medicamentos y materiales de curación que permita aplicar dicha ayuda
- definir en el reglamento interior de trabajo las instrucciones para practicar la primera atención médica de urgencia, y
- capacitar al personal para prestar ese tipo de ayuda
Esta ayuda es obligatoria y forma parte de los Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo que pueden ser realizados por un doctor −de preferencia capacitado en medicina del trabajo− o uno de los subordinados de la compañía supervisado por este
- si el patrón cuenta con más de:
- 100 trabajadores, debe establecer una enfermería con medicamentos y material de curación con los que se proporcione atención médica y quirúrgica de urgencia.
Tiene que estar dirigida por un médico cirujano e integrarse con el personal competente. En caso de que el doctor a cargo determine que no puede prestar la atención a un trabajador siniestrado, este debe ser canalizado a la población u hospital en donde reciba el servicio
- 100 trabajadores, debe establecer una enfermería con medicamentos y material de curación con los que se proporcione atención médica y quirúrgica de urgencia.
- 300 trabajadores, instalar un hospital con personal médico y auxiliar necesario. Se puede cumplir con esta exigencia, previo acuerdo con sus trabajadores, con la celebración de convenios con sanatorios ubicados en el lugar del centro de trabajo o cerca de este para el traslado cómodo y rápido de los colaboradores y reciban estos servicios
- dar aviso sobre los riesgos de trabajo de los que sean víctimas sus colaboradores. Este deber puede realizarse dentro de las 72 hoiras siguientes a su ocurrencia, ya sea de manera presencial o electrónica.
En caso de optar por la modalidad electrónica basta con ingresar a esta liga. Aquí el interesado tiene que adjuntar sus archivos .cer y .key de su Fiel, y la contraseña relativa
Si la empresa no esta registrada, aparecerá la siguiente pantalla con el aviso correspondiente
Se debe pulsar el botón Agregar empresa, a efectos de iniciar el proceso de registro relativo. En la pantalla desplegada se tienen que capturar los datos de identificación del patrón
Adicionalmente, el SIAAT pedirá datos de la persona usuaria ─quien enviará los avisos─. Agregados los datos, se pulsará el botón Guardar
Hecho lo anterior, el patrón está en posición de registrar los accidentes acaecidos por sus trabajadores. Para ello debe dar clic en el menú Accidentes, y luego en Registro
La pantalla desplegada muestra varios rubros. En el de Domicilio empresa, se visualiza la información ya registrada, la cual no es editable; por ende, se debe dar clic en Siguiente
Aquí se puede dar de alta los centros de trabajo que se tengan; si no el sistema entiende que el riesgo ocurrió en la sede principal, en cuyo caso se da clic en Siguiente
Se deben digitar los datos del trabajador accidentado, lugar y tiempo del siniestro y características del mismo y sus consecuencias
Guardada la información el interesado puede consultar el aviso enviado, tal y como se muestra a continuación
Debe tenerse presente que no se comunica un siniestro a la STPS cuando se envíe el aviso respectivo al IMSS dentro del término de 24 horas después de ocurrido el accidente. Sin embargo, esto no es aplicable en caso de muerte del subordinado siniestrado, en cuyo supuesto sí se tiene que enviar el aviso respectivo a la autoridad del trabajo.
Todo lo anterior en términos de los artículos 504, LFT 76 y 77 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y 51 de la LSS.
