TRABAJADORES DEL ESTADO. MEDIDAS DISCIPLINARIAS. OBJETO Y CONSECUENCIAS DE LAS.- La imposición de medidas disciplinarias tiende a procurar la enmienda de la conducta del trabajador para el desempeño satisfactorio de sus labores y a conservarle en su trabajo y en cambio, si esa finalidad no se consigue, la reiteración de esos hechos por parte del trabajador implica la falta de cumplimiento al contrato de trabajo en los términos del artículo 44, fracción V, inciso i), del Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión, establecida como causa para que el titular respectivo pueda solicitar y obtener la autorización para cesar al trabajador incumplido.
Amparo directo 6089/58. María Luisa López Ortega. 29 de enero de 1959. Unanimidad de cuatro votos. Ponente Gilberto Valenzuela.
Fuente: Semanario Judicial de la Federación, Sexta Época, Volumen XIX, Quinta Parte, p. 112, Materia Laboral, Tesis Aislada, Registro 276,951.
