#VideoIDC ¿Te conviene tener reglamento interior de trabajo?

Si en la empresa no se crea, el patrón no puede aplicar alguna medida disciplinaria
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 .  (Foto: IDC)

Un reglamento interior de trabajo (RIT), contiene los parámetros de actuación dentro de las instalaciones de la compañía y es válido si se deposita ante la Junta de Conciliación y Arbitraje competente.

En el siguiente video te respondemos por qué conviene que las empresas tengan un reglamento interior de trabajo. 

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