El sentido de pertenencia es un concepto vinculado con la lealtad que los subordinados de una empresa sienten por esta y es parte de la cultura corporativa impacta la productividad de las empresas.
LEE: CÓMO FORTALECER LA ÉTICA EMPRESARIAL ENTRE EL PERSONAL
Deriva de la difusión de la ética y los valores ad hoc de la cultura corporativa, esto permite a los trabajadores identificarse con el patrón y generan un nexo de pertenencia hacia su lugar laboral, alentándolos para obtener mayores niveles de productividad.
Si los colaboradores gozan de este sentido, la organización:
- logra la cohesión del personal
- fortalece el grado de apoyo existente entre los subordinados, e
- incrementa en cada uno de los colaboradores la verdadera disposición al trabajo en equipo
Como puede observarse, el sentido de pertenencia hace que las empresas cuenten con un pilar que las hará exitosas.
