Otorgar vacaciones combate los riesgos psicosociales

Las empresas deben tratar y erradicar los peligros de esta naturaleza, aunque es viable que consideren que estos pueden extinguirse o controlarse si respetan esos plazos de descanso
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El disfrute de las vacaciones es uno de los derechos laborales elementales, que independientemente de sus efectos jurídicos, genera beneficios a la salud y a los ámbitos familiares y sociales de los subordinados, además de que también contribuye a la erradicación de factores de riesgo psicosocial.

¿Por qué? 

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Fuente: Universitat de Valencia en el tema: Los Beneficios de las vacaciones para empresa y trabajadores y la NOM-035-STPS-2018