Aprueban estándares de competencia laboral

La SEP aprueba 39 de estos parámetros que están bajo la responsabilidad del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales

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 .  (Foto: iStock)

La Secretaría de Educación Pública dio a conocer en el DOF del 25 de julio el acuerdo por el cual el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales aprueba 39 estándares de competencia, responsabilidad de la misma entidad.

Para conocer diversos detalles sobre los 39 rubros (propósito; periodo de revisión o actualización; ocupaciones relacionadas con el estándar de competencia; aspectos relevantes de la evaluación, etc.), los interesados pueden consultar la página web: http://www.conocer.gob.mx.

Los estándares en comento son:

  • garantizar el derecho a la protección de datos personales
  • acompañamiento inicial para la atención a víctimas
  • asesoría para la constitución de figuras asociativas
  • gestión de mejoras sociales sostenibles en campos agrícolas
  • diseño de aditamentos de control y ensamble
  • fabricación de aditamentos de control y ensamble
  • maquinado de discos, tambores, mazas y partes de hierro nodular (TDP)
  • revisión de obra e instalaciones de centros de datos y comunicaciones
  • asesoría para la gestión de créditos del Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (FOVISSSTE)
  • asesoría técnica-comercial en proyectos de generación distribuida fotovoltaica
  • supervisión de sistemas fotovoltaicos en residencia, comercio e industria
  • valuación de vehículos sin resguardo
  • trabajo seguro en alturas
  • aplicación de la rehabilitación integral mediante actividades ecuestres
  • aplicación de técnicas de micropuntura para el mejoramiento de la apariencia cutánea
  • coaching para el cambio de hábitos
  • presentación del diseño de centros de datos y comunicaciones
  • liderazgo en los centros de trabajo
  • manufactura esbelta para la mejora continua de procesos
  • reclutamiento de personal en organizaciones a través de medios y fuentes digitales
  • uso de las normas ortográficas en textos impresos/digitales nivel intermedio
  • conducción de tren de pasajeros basados en sistemas digitales
  • mantenimiento preventivo del sistema de puertas electroneumático de tren de pasajeros
  • ejecución de los procedimientos de contramedidas avanzadas e investigación posterior a una explosión por artefactos explosivos
  • ejecución de los procedimientos de manejo evasivo/defensivo en la conducción de vehículos en dispositivos de seguridad a personas
  • gestión de seguridad en hangares y áreas de movimiento de aeronaves policiales
  • implementación de medidas de seguridad a policías armados, personas custodiadas y mercancías peligrosas para la transportación en aeronave policial
  • implementación del proceso para el peritaje en balística
  • realización de reclutamiento y preselección del personal para el ingreso a la institución policial
  • coordinación de acciones para el desarrollo y gestión de equipos de trabajo
  • vinculación del conocimiento con aplicación industrial
  • adopción de estrategias para la participación de los actores del proceso y el desarrollo responsable de recursos no convencionales de gas y petróleo
  • elaboración de modelos petrofísicos básicos
  • elaboración de propuestas de solución a necesidades de investigación, desarrollo tecnológico e innovación para una organización de la industria petrolera
  • generación de escenarios de explotación a partir de modelos de simulación numérica en yacimientos naturalmente fracturados
  • evaluación del riesgo e integridad mecánica de ductos para el transporte/recolección de hidrocarburos, petrolíferos y químicos
  • interpretación de datos de registros geofísicos de pozo en la industria del petróleo y gas
  • operación de la planta de proceso de polietileno de baja densidad en sistema de control distribuido (SCD), y
  • uso de software para la planeación y control de proyectos