“Podría ser beneficioso (contratar personal extranjero), porque siempre nos podemos nutrir de la experiencias de otros países, gente que viene con otro tipo de calificaciones, con otro tipo de capacidades que a lo mejor son propias de sus países de origen y que no forman parte de nuestra cultura (…) va a depender del giro de cada empresa, también las calidades de cada persona que tenga para realizar”, indicó el director de la firma estrategias jurídicas, Jorge Medina Medina, precisa las oportunidades y retos de contratar a este tipo de personal.
Te esperamos este 23 de septiembre en el Foro IDC “Retos de la autorregulación empresarial”, si deseas más información sobre cómo asistir y los temas que trataremos, en el siguiente enlace podrás consultar todos los datos.
