Cuándo debe cumplirse la NOM contra riesgos psicosociales

Está próxima la entrada en vigor de la NOM-035-STPS-2018 sobre los factores de riesgo psicosocial, por lo que es importante conocer cuáles son los deberes específicos por cumplir
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 .  (Foto: Getty, Redacción)

El próximo 23 de octubre de 2019 entrará en vigor la NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial-Identificación y prevención (norma), que tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los aludidos peligros, así como promover un entorno organizacional favorable en los edificios en donde se ubiquen los trabajadores.

Los llamados factores de riesgo psicosocial (FRP) son los detonantes de trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, a causa de la naturaleza de las tareas inherentes a los puestos de trabajo (art. 3o., fracc. XVI, Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo –RFSST–).

A continuación, se enlistan los deberes que concretamente deben acatarse en la fecha referida, así como los que serán observables en un día distinto.

 

Obligación

Fecha en que puede ser exigible

Medio de comprobación

  • Difusión de los resultados de la identificación y análisis de los FRP

 

 

 

 

 

 

 

 

23 de octubre de 2019

  • Folletos
  • boletines, o
  • carteles
  • Implementación de:
    • políticas y estrategias de prevención
    • medidas de combate de la violencia laboral, y
    • proceso de quejas
  • Determinación de los trabajadores víctimas de acontecimientos traumáticos y su remisión a atención médica, y

Documentos

  • Adopción de estrategias de:
    • prevención
    • promoción de un entorno favorable
    • atención a casos de agresión laboral
    • implementación de mecanismos seguros y confidenciales para recibir quejas por actos   contrarios al entorno organizacional
    • desarrollo de dinámicas para estimular el sentido de pertenencia de los colaboradores hacia la organización
    • ejecución de acciones de liderazgo, y
    • cargas laborales: lo relativo al apoyo social y al equilibrio trabajo-familia
  • Documentos, o
  • entrevistas
  •  Implementación de medidas de control a través de los programas respectivos

 

 

 

 

23 de octubre de 2020

  • Documentos, o
  •  entrevistas
  • Práctica de exámenes médicos y evaluaciones psicológicas
  • Registros que lleven las empresas de 16 a 50 subordinados o más de 50, sobre la ubicación de los FRP, tácticas de control, y datos de colaboradores
  • Identificación y análisis de los FRP, y
  • Evaluación del entorno organizacional