Una de las obligaciones patronales indispensables de cumplir a la entrada en vigor de la NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención, (NOM) es fijar por escrito, implantar, mantener y difundir en los centros de trabajo las políticas de prevención de los factores de riesgo psicosocial –FRP– (5.1., NOM).
La política de prevención de riesgos psicosociales es la declaración de principios y compromisos definidos por los patrones para prevenir los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral en los centro de trabajo, así como para la promoción de un entorno organizacional favorable para desarrollar una cultura en la cual se procure el trabajo decente o digno y la mejora continua (punto 4.8, NOM).
Esta debe encaminarse hacia la prevención de:
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