Cuándo se afecta el patrimonio patronal

Si en un juicio laboral esta autoridad no emite el acuerdo que indique la fecha de reinstalación de un subordinado, afecta la propiedad privada de las empresas

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 .  (Foto: Redacción)


Cuando una Junta de Conciliación y Arbitraje (JCA) es omisa en emitir, en el término de tres días hábiles, un acuerdo respecto de la promoción patronal, a través de la cual la empresa demandada solicita al presidente de la JCA que señale una fecha para llevar a cabo la reinstalación de un colaborador, con la finalidad de evitar el pago de una condena mayor derivada de los intereses –independientemente de que exista una petición similar por parte del trabajador–, se genera un perjuicio material a la compañía (arts. 735 y 940, LFT).

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Esto es así, porque mientras no se realice la reincorporación, se generan intereses sobre los salarios vencidos a cargo del patrón, lo que produce una merma a su patrimonio, y con ello se actualiza una afectación material al derecho a la propiedad privada en su aspecto monetario, previsto en el numeral 21 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, según el Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito.

Ello de acuerdo con el criterio de rubro: REINSTALACIÓN. LA OMISIÓN DE ACORDAR EN EL TÉRMINO DE 3 DÍAS HÁBILES LA PROMOCIÓN POR LA QUE EL PATRÓN SOLICITA AL PRESIDENTE DE LA JUNTA QUE SEÑALE FECHA PARA QUE SE LLEVE A CABO AQUÉLLA, Y EVITAR QUE SE SIGAN GENERANDO INTERESES SOBRE LOS SALARIOS CAÍDOS, CONSTITUYE UNA AFECTACIÓN MATERIAL A SU DERECHO A LA PROPIEDAD PRIVADA EN SU ASPECTO MONETARIO, QUE HACE PROCEDENTE EL AMPARO INDIRECTO, publicado en el Semanario Judicial de la Federación, Décima Época, Libro 66, Tomo III, p. 2732 Materia Común-Laboral, Tesis I.3o.T.58 L (10a.), Tesis Aislada, Registro 2,019,923, viernes 24 de mayo de 2019.

En nuestra opinión esta postura es acertada porque brinda seguridad jurídica al empresariado, porque:

  • se salvaguarda la fuente de empleo ante procesos judiciales extensos; ello si se toma en cuenta que la delimitación de los salarios caídos derivó como un mecanismo en contra de la prolongación innecesaria de ese tipo de juicio, por parte de los litigantes movidos por la intención de acrecentar sus honorarios
  • sienta un precedente para invocar la protección a la infraestructura corporativa cuando sobrevenga una afectación material a un derecho sustantivo respecto del dinero; aunque se centre en el numerario, se considera válido para la defensa de otros bienes que compongan el patrimonio patronal, y
  • denota el ejercicio del control de convencionalidad a favor de los patrones, porque se privilegió la aplicación del pacto internacional