Indemnizaremos a un colaborador que era vendedor y percibía un salario fijo más comisiones, pero desconocemos cómo calcular su salario diario integrado. Nos pueden orientar al respecto
Como el trabajador objeto de la consulta percibe un salario mixto, para calcular su salario diario integrado para el pago de indemnizaciones, deben adicionar a su salario cuota diaria, el promedio de las comisiones generadas en el último año de servicios o las percibidas en el tiempo laborado, de no haber cumplido el año de antigüedad (art. 289, LFT).
La determinación del promedio de variables se confirma con el criterio establecido en la jurisprudencia de rubro COMISIONISTAS. EL SALARIO BASE PARA CALCULAR LAS INDEMNIZACIONES CUANDO RESCINDEN JUSTIFICADAMENTE LA RELACIÓN LABORAL, ES EL PREVISTO EN EL ARTÍCULO 289 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, localizable en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Novena Época. Tomo XXXIII, p. 418. Tesis: 2a./J. 50/2011. Registro 162,416, abril de 2011, la cual señala que al existir en la LFT una disposición de excepción para los trabajadores comisionistas, dicha excepción es la aplicable para determinar el salario para el pago de sus indemnizaciones.
