¿Tienes las habilidades suficientes para que te contraten?

Más allá de tus habilidades técnicas, en esta nueva realidad, los reclutadores lo que buscan es que los trabajadores cuenten con "habilidades laborales", pues prácticamente garantizan un desempeño más óptimo de parte de los profesionales. 

De acuerdo con un informe de OCC Mundial, las habilidades laborales más demandadas son: 

• trabajo en equipo, muchas empresas se rigen por metas y objetivos y estos no pueden ser alcanzados de manera individual, se necesita del trabajo de varias personas, por lo que el ser capaz de trabajar en conjunto es una habilidad vital
• resolución de problemas, no importa si tu actividad es atención a clientes o realizar los presupuestos de todo un año, habrá momentos en los que tendremos de brindar una solución, y ser capaces de resolver los inconvenientes que se presenten

• redacción, en algún momento de nuestra carrera tendremos que entregar informes, ya sea de actividades, de logros o de resultados, por lo que poder redactar de forma eficiente nuestros reportes es importante

• interpretación de datos, el ser capaces de interpretar los datos que obtenemos nos permite identificar un cambio o variación en los resultados generados, esto para poder tomar decisiones o generar cambios con base en la data previa

• comunicación, poder expresarnos correcta y eficientemente con nuestros compañeros de trabajo es importante. ¿Cuántas veces no hemos tenido inconvenientes por información que no quedó clara o por algo que omitimos? Saber comunicarnos con los demás es un básico imprescindible en todas las organizaciones

• organización, tener la habilidad de acomodar pendientes, juntas y tareas es vital, ya que llevar una buena organización de nuestras labores y el tiempo es fundamental para lograr llevar acabo todas nuestras actividades

"Lo mejor de todo es que estas son habilidades que puedes ir desarrollando y perfeccionando con el tiempo, por lo que es bueno aprovechar cada oportunidad que tengamos para ponerlas en práctica", señaló la firma.