El pago de la indemnización constitucional de tres meses salario establecida en el artículo 123, apartado A, fracción XXII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos no está supeditada a la proporción al tiempo de servicios prestados por el trabajador de que se trate; por ende, se tiene que cubrir en su totalidad; esto es, tres meses de salario integrado en términos de los artículos 48, 84 y 89 de la LFT independientemente de la antigüedad del colaborador.
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Esto es así porque las disposiciones referidas son omisas en torno al pago proporcional, de ahí que donde la ley no distingue, los particulares no tienen porqué hacerlo.
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emás basta recordar que este pago tiene una naturaleza indemnizatoria que tiene la finalidad resarcir al colaborador separado de su fuente de trabajo los daños y perjuicios por la decisión patronal.
Es importante considerar esta precisión ya que en la práctica es muy común que los patrones vacilen en cubrir íntegramente este concepto, y con mayoría de razón cuando se trata de trabajadores con antigüedad menor a un año.
