A poco más de dos meses que entró en vigor la primera etapa de implementación de la Reforma Laboral en ocho entidades del país, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (Cefecorel) recuperó un monto de 248 millones 699 mil 942 pesos en favor de los trabajadores, a través de la conciliación.
A su vez registró 279 convenios derivados de conciliación, 920 ratificaciones de convenio, 1,948 audiencias, 92 pagos parciales y 697 asuntos en trámite y 118 constancias de no conciliación.
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En tanto, los tribunales federales de las entidades de la primera etapa de implementación del nuevo modelo laboral reportan 84 ingresos relacionados con conflictos de seguridad social; 19 procedimientos ordinarios; 84 especiales individuales; un procedimiento especial colectivo; 72 para procesales o voluntarios; y 19 de huelga.
En cuanto a la información proporcionada por los Centros Estatales de Conciliación, se presentaron 6,674 solicitudes de conciliación, se han celebrado 4,301 convenios y se han emitido 250 constancias de no conciliación.
A detalle, la entidad con mayor número de solicitudes de conciliación es Tabasco, con casi 2,000 seguida por el Estado de México, con 1,750.
Respecto a la adecuación de estatutos sindicales, a nivel federal, 1,863 sindicatos ya adecuaron sus estatutos, de un total de 2,057, lo que equivale al 90.5% de avance.
En relación a la legitimación de contratos, a la fecha se realizaron 1,020 consultas, a las que han sido convocados alrededor de 237,000 trabajadores, con 465 contratos legitimados.
La fecha límite para este proceso es el 2 de mayo de 2023; sin embargo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) exhortó a las organizaciones sindicales a realizarlo cuanto antes, pues es prioritario para la implementación del nuevo modelo laboral.
Los sindicatos deben legitimar sus contratos colectivos mediante voto personal, libre, directo y secreto, y registrar sus consultas a través de: https://legitimacioncontratoscolectivos.stps.gob.mx
Por otra parte, el organismo informó que celebró la primera plática conciliatoria entre el Sindicato Revolucionario de Trabajadores de la Industria Química y la empresa IMPERQUIMIA, bajo estricto protocolo Covid-19.
“Se trata del primer convenio celebrado en materia colectiva por esta autoridad”, destacó
Además, desarrolla todo lo necesario para poder dar transparencia de registro de contratos colectivos y registro sindical, para que cada trabajador del país pueda consultar en línea, de manera ágil y sencilla, sus derechos y obligaciones en un contrato colectivo de trabajo.
