Solo 16 contratos han sido votados en contra, es decir, el 0.6% del total
Con la intención de garantizar que los trabajadores conozcan el contenido de sus Contratos Colectivos de Trabajo (CCT) para avalarlo o rechazarlo, desde el primero de mayo del 2021, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) comenzó el registro de l los sindicatos para iniciar la legitimación de sus contratos.
El proceso que comenzó en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha legitimado2 mil 749 contratos colectivos de trabajo por parte de más de 1 mil 773 sindicatos, federales y locales, a través de 6 mil 299 eventos de consulta con votos personales, libres, directos y secretos de un millón 115 mil 943 trabajadores y del total de contratos, solo 16 han sido votados en contra, es decir, el 0.6% del total.
Del primero de mayo de 2019 al 30 de abril de 2021, la STPS realizó mil 298 legitimaciones de contratos colectivos de trabajo sometidos a consulta de los trabajadores y del primero de mayo al 19 de noviembre del año pasado, el CFCRL realizó mil 451 legitimaciones.
Pero, ¿cómo se realizan? Para llevarlas a acabo las organizaciones sindicales deben iniciar su trámite en la página del Centro https://legitimacion.centrolaboral.gob.mx, siguiendo el Protocolo, las reglas y procedimientos para su desarrollo que se pueden conocer dando clic aquí.
El instrumento resalta que en todas las etapas del procedimiento el derecho de los trabajadores a votar en un ambiente seguro está privilegiado de manera personal, libre, secreta y directa sobre cualquier otro formalismo, sin afectar los fines de los procedimientos de democracia sindical.
El instrumento resalta que en todas las etapas del procedimiento el derecho de los trabajadores a votar en un ambiente seguro está privilegiado de manera personal, libre, secreta y directa sobre cualquier otro formalismo, sin afectar los fines de los procedimientos de democracia sindical.
Y en caso de que la organización cuente con un amplio número de trabajadores y que se ubiquen en dos o más estados, la situación deberá notificarse al correo CGRCC@centrolaboral.gob.mx para recibir una atención y respuesta específica, además, el CFCRL ha puesto a disposición de los sindicatos un formato de autoverificación como guía para cumplir con los lineamientos de los procesos de consulta en www.legitimacion.centrolaboral.gob.mx.
Vale la pena añadir que los sindicatos tienen de plazo hasta mayo de 2023 para realizar el proceso que busca atender la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de 2019 y los compromisos asumidos por México en el marco del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos y Canadá.
