Se busca modificar el artículo 123 de la Constitución Política para que las mujeres gocen de más días de descanso antes y después del parto
La licencia por maternidad podría aumentar de 12 a 14 semanas para las mujeres trabajadoras, gracias a la reforma al artículo 123 de la Constitución Política, propuesta por la diputada Itzel Josefina Balderas Hernández, quien ha planteado incrementar el descanso de 84 a 98 días.
Tomando en cuenta que 7.4 millones de madres de 15 a 49 años son trabajadoras subordinadas y remuneradas, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) en 2019, la legisladora propuso establecer que las mujeres gocen de un descanso de siete semanas antes y siete semanas después del parto, pues dijo, ser madre “puede convertirse en una situación de estrés”, sobre todo cuando se trabaja.
El Censo de Población y Vivienda 2020 expuso que aunque en México, el 51.2% de la población está compuesta por mujeres, solo el 39% de ellas labora como funcionaria o directiva de sectores públicos, privados y sociales, por lo que Balderas Hernández puntualizó en que hay retos que atender dentro de la desigualdad laboral, ya que solo cuatro de cada 10 mujeres forman parte de la población económicamente activa.
Lo que se entiende por que al menos el 45% ha mencionado que no tienen un empleo remunerado porque se ha dedicado al hogar, mientras que un 27% se ha dedicado al cuidado de otros o la familia se los impide.
Pero eso no es todo, y es que aunque su presencia dentro del trabajo formal es menor, las mujeres generan el 75% del valor total de actividades como la alimentación familiar, el mantenimiento y la administración del hogar, lo que asciende a 59,617 pesos al año por cada mujer, quienes invierten en promedio, diez horas de trabajo en el mercado laboral y las actividades domésticas, en contraste con los hombres que solo dedican ocho.
Tomando en cuenta lo anterior, la diputada resaltó el convenio 183 que tiene México de protección y reconocimiento a la maternidad con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como las recomendaciones emitidas por la Organización de las Naciones Unidas (ONU Mujeres) para presentar su propuesta de reforma de incrementar el descanso de maternidad a 14 semanas, misma que ya fue enviada a la Comisión de Puntos Constitucionales para su análisis y posterior dictamen.
