Aunque la economía es el principal aspecto que los mexicanos desean que mejore en este 2022, el empleo y la salud también tienen papeles predominantes, de hecho, el 78% de los profesionales aseguró que uno de sus propósitos para este año es tener más ingresos, de acuerdo con una encuesta de OCCMundial -bolsa de trabajo en línea-.
Al respecto, Sergio Porragas, Director de Operaciones Comerciales (COO) de OCCMundial, dijo que “los profesionistas mexicanos son optimistas en cuanto a sus deseos laborales para este 2022, pues el 87% de los sondeados considera que sus oportunidades serán mejores en el año que está iniciando”, por ello, un 49% considera que la relación salario-nivel de vida “será más positiva”.
Pues aunque cinco de cada 10 mexicanos indicaron que su situación laboral fue peor en 2021 respecto a 2020, para un 27% fue igual que el año anterior, en contraste con el 25% que dijo fue mejor, lo que aumenta las esperanzas a los profesionistas sobre las mejoras en este 2022.
El sondeo del Centro de Carrera Profesional en línea realizado en diciembre de 2021 a mil 100 personas, también mostró que el 49% de los encuestados desea mejorar su empleo, al tiempo que un 36% se enfocará en sus finanzas personales y el mismo porcentaje en su preparación académica o capacitación, y en ese sentido, OCC compartió el top cinco de los deseos de trabajo para este año:
- mejores oportunidades laborales (50%)
- conseguir un empleo (44%)
- obtener un aumento salarial (29%)
- tener más y mejores prestaciones (26%)
- contar con capacitación para tener mejores oportunidades (21%)
La encuesta expuso que ocho de cada 10 ven a la economía como el principal aspecto a mejorar en el país, seguido por el empleo (62%), la salud (51%), la seguridad (42%), tiempo para convivir con su familia (27%), la educación (24%), cuidar su salud (24%) y solo el 7% fortalecer la equidad de género.
Y para cumplir sus propósitos de este año, el 54% de los encuestados ya está pensando en buscar un nuevo empleo, mientras que un 32% se dijo dispuesto a escuchar propuestas de un sueldo más alto (46%), crecimiento profesional (28%) y estabilidad laboral (9%), en tanto, un 11% no buscará nuevas oportunidades porque les gusta su trabajo.
