Burnout produce cuatro veces mayor rotación en empresas

El 70% de los empleados tienen estrés elevado todos los días

.
 .  (Foto: Pixabay)

Si bien, antes de la pandemia el exceso de trabajo era responsable de la muerte de 2.8 millones de personas al año, con la contingencia el problema se agravó y al cierre de 2021 al menos seis de cada 10 líderes de empresas tuvieron el síndrome de Burnout, un estado de desgaste por las labores diarias, indicaron cifras de Cuéntame -plataforma de salud mental personalizada para Latinoamérica-.

Tras la contingencia, el volumen de casos de estrés, ansiedad y depresión aumentaron significativamente, de hecho, un estudio de la Universidad de Oxford expuso que una de cada tres personas que se recuperaron de COVID-19, seis meses después fueron diagnosticadas con algún trastorno de salud mental y se estima que una de cada cuatro personas en el mundo presentará un problema similar.

De acuerdo con Adecco Group, los trastornos de salud mental se manifiesta con absentismo laboral, presentismo y pérdida de productividad, tanto solo en 2020 el absentismo costó $85 mil millones de pesos a las empresas.

Sobre esta línea, Regina Athié, CEO y Cofundadora de Cuéntame, aseguró que el 70% de los empleados tienen estrés elevado todos los días, además, el Burnout “trae consecuencias negativas” como “cuatro veces mayor intención de rotación”, y enfermedades físicas como la diabetes o padecimientos cardiovasculares por una falta de balance entre el trabajo y la vida personal.

El año pasado, “el 49% de los millennials y 47% de la generación Z se tomaron un tiempo libre” por motivos de salud mental, no obstante, su empleador justificó la ausencia por motivos como la gastritis, colitis o migraña, por ello, la experta puntualizó en que es importante dejar atrás los tabúes sobre la salud mental y tomar acciones al respecto.

La cofundadora de Cuéntame puntualizó en que hay que “tomar acciones ante el Burnout, también llamada ‘la pandemia silenciosa’”, pues esto es “clave para tener colaboradores y organizaciones saludables” y mejorar la vida personal, laboral y social, ya que de no atenderse puede resultar más costoso para los gobiernos y la sociedad.