Falta de igualdad salarial, largas jornadas de trabajo y machismo, principales problemas de las mujeres en el trabajo
Este 8 de marzo conmemoramos otro Día Internacional de la Mujer, con la esperanza de que ahora sí se logre un cambio que ponga fin a las brechas de género que por años han opacado la equidad en el país y que la pandemia evidenció aún más, especialmente en el mundo laboral, donde las mujeres han sido más afectadas que los hombres.
Y es que de acuerdo con la encuesta "Termómetro Laboral" realizada a mil personas entre febrero y marzo de este año por OCCMundial -bolsa de trabajo en línea-, al menos el 61% de las mujeres actualmente no tiene un empleo, por lo que el 57% de ellas se ha concentrado en buscar nuevas oportunidades laborales, al tiempo que el 19% realiza tareas de cuidado, el 8% trabaja de manera informal, el 6% decidió emprender y el 5% aprovechó para estudiar o capacitarse.
Asimismo, los encuestados aseguraron que la obtención de un nuevo empleo no es fácil para las mujeres, especialmente si buscan un puesto alto rango, ya que el 42% afirma que menos del 10% de las mujeres ocupa puestos de alto mando en sus empresas, y además, se enfrentan a problemas como:
- desigualdad salarial (48%)
- largas jornadas de trabajo (33%)
- machismo (31%)
- acoso sexual (28%)
- desempleo (27%)
- problemas relacionados a la maternidad (25%)
- misoginia (23%)
La situación de las mujeres en el mercado laboral
Pero, ¿qué pasa con el 39% de las mujeres que sí tienen empleo? De manera general, los participantes aseguraron que en su empresa sí impulsan la Norma 025 de Igualdad Laboral y No Discriminación, sin embargo, un 15% dijo que desconocen si lo hacen, un 12% afirmó que no y un 10% más indicó que no conoce dicha norma.
Además, del 58% de mujeres que labora de manera presencial, el 55% dijo que esto les ha afectado en su salud física (20%) y mental (13%), ya que han perdido tiempo en traslados (18%), no tienen espacios para hacer ejercicio o capacitarse (13%), gastan más (11%) y son menos productivas (7%).
Lo cierto es que el 23% que está en home office y el 19% en un esquema híbrido aseguran que lo más difícil es dividir su tiempo entre trabajo, casa y familia (27%), problemas que pocas veces padecen los hombres, ya que las mujeres además de cumplir con sus responsabilidades laborales, siguen cubriendo las tareas de cuidados y el hogar.
