Los departamentos de Recursos Humanos tienen que fomentar y mantener el talento en las empresas a través de empleados competentes y competitivos, quienes para llegar a serlo, necesitan actualizarse y desarrollar habilidades constantemente, sin importar el área a la que pertenezcan
Las áreas de RRHH han evolucionado y ya no solo se encargan de los pagos y el cumplimiento de las leyes y beneficios laborales, sino también de investigar, diseñar, ejecutar y medir iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado para velar por su bienestar y la productividad de las empresas.
Al respecto, el estudio “Tendencias de aprendizaje en el lugar del trabajo 2022”de Udemy Business -solución de aprendizaje en el lugar de trabajo-, expuso que los departamentos de Recursos Humanos enfrentan tendencias que los están llevando a replantear su papel dentro de las empresas respecto al desarrollo del talento.
De acuerdo con el reporte, RRHH debe priorizar el ofrecer contenidos y cursos de formación online a sus colaboradores que se ajusten a sus necesidades y las condiciones y expectativas de la empresa, además de apoyar el desarrollo de habilidades gerenciales y liderazgo que aseguren los buenos resultados del negocio y mantengan equipos satisfechos con sentido de propósito.
Sobre esa misma línea, Udemy reconoció que las habilidades de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento que más crecimiento tuvieron en los años pasados deben seguir implementándose para que se sigan potenciando aún más en este 2022 y se obtenga un talento mejor y más capacitado:
- creación de cursos en línea (86%)
- recursos Humanos (84%)
- formación de Gestión (56%)
- diseño Educativo (49%)
- gestión del rendimiento de los empleados (24%)
