La brecha salarial entre hombres y mujeres se encuentra entre 18.8% y 25.5%, pero depende de la zona del país
Aunque el 85% de las microempresas en México son lideradas por mujeres, solo el 65% son formales, además, la brecha salarial entre hombres y mujeres se encuentra entre 18.8% y 25.5% dependiendo de la zona del país, indicó Sofía Pérez Gasque, Presidenta Nacional del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias en el panel “Mujeres en grande”, realizado por el Consejo de la Comunicación.
Lo anterior justifica el por qué las ventas por catálogo se han convertido en una alternativa de negocio para al menos 2.5 millones de personas, en su mayoría, mujeres, ya que dicho esquema les permite ser agentes independientes, adaptar a su medida sus tiempos y necesidades y tomar un rol preponderante en su hogar, puntualizó Diana Jones, Directora de Administración y Finanzas de Betterware.
Durante el panel también se evidenció que del total de empleos en el país, solo cuatro de cada 10 mujeres participan en el mercado laboral, ya que el resto se encuentran en la informalidad o son absorbidas por las tareas de cuidado que son actividades no remuneradas.
Además, Claudia Ruiz, chef indígena Tzotzil, dueña del restaurante Kokono, aseguró que el 80% de la cocina tradicional está liderada por mujeres gracias a su capacidad y habilidades, por lo que Pérez Gasque puntualizó, las mujeres empleadas requieren de un sistema de soporte para las tareas de cuidados, de manera que puedan enfocarse en su desarrollo profesional.
En razón de lo anterior, las expertas enfatizaron en que las mujeres tienen la tarea de impulsar a otras mujeres para poder lograr que haya cada vez más equidad a través de tres puntos fundamentales:
- impulsar políticas públicas a nivel local para que se brinde el sistema de soporte de cuidados
- brindar acceso a tecnología y herramientas que generen cadenas de economía local
- promover a otras a ocupar puestos de liderazgo y de toma de decisión
