La tecnología se volvió una aliada para el empleo y aquellos días de salir a la calle en busca de trabajo o de hojear el periódico es parte del pasado gracias a internet; el estudio “Búsqueda de Empleo por Internet en México 2021” de la Asociación de Internet (AIMX) expuso que más de la mitad de los candidatos buscan empleo en bolsas de trabajo en línea o redes sociales a través de sus smartphones.
El informe detalló en que el 62% de los mexicanos buscó empleo a través de sus teléfonos inteligentes, 59% hombres y 41% mujeres de entre 25 a 39 años, de los cuales, el 66% tiene instalada un app de bolsa de trabajo y el 55% revisó vacantes en sus redes sociales, un factor que ya vieron las empresas pues el 87% de ellas busca talento a través de estas plataformas y así, seis de cada 10 candidatos obtienen entrevistas.
Al respecto, Sergio Porragas, vicepresidente del Comité de Capital Humano de la AIMX 2019-2021, dijo que “el uso de soluciones digitales, apps y smartphones para la búsqueda de empleo aumentó” y ahora, los reclutadores incrementaron el uso de la tecnología, incluso, contactaron a los candidatos mediante WhatsApp o videollamadas.
Vacantes que buscan los candidatos
El estudio de la AMIX detalló en que el 85% de los internautas que buscan empleo ya cuentan con uno, y del total de talentos en busca de trabajo en internet, el 69% se inclina por oportunidades de desarrollo profesional, 67% por un mayor sueldo y 63% por las prestaciones, al tiempo que los reclutadores buscan experiencia laboral, aptitudes, habilidades y competencias.
Entre los beneficios que las empresas pequeñas y medianas están ofreciendo están los ambientes de trabajo equilibrados (60%), el home office (44%) y la flexibilidad de horarios (44%), mientras las grandes compañías brindan más beneficios económicos y herramientas de trabajo.
Y entre las principales bolsas de trabajo están:
- OCCMundial
- Computrabajo
- Indeed
