Días inhábiles 2023 de las autoridades laborales

Cada órgano jurisdiccional dio a conocer los días inhábiles del siguiente año

Las autoridades jurisdiccionales laborales dieron a conocer los días inhábiles del 2023, para efecto de las diligencias o actuaciones de los procedimientos que se tramitan o deban gestionarse ante ellas; por ende, en esos días no correrán plazos ni vencerán términos legales, además de los sábados y domingos, a saber: 

Autoridad

Publicación

Días inhábiles 2023

Tribunales Federales de Trabajo

Arts. 75, 139 y 143 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación

 

  • 1o. de enero
  • 6 de febrero
  • 20 de marzo
  • 1o. de mayo
  • 14 y 16 de septiembre, y
  • 20 de noviembre

Asimismo, cuenta con dos periodos vacacionales: la segunda quincena de julio, y la segunda de diciembre

Tribunales Laborales de la CDMX

Boletín del poder judicial de la CDMX del 4 y 7 de noviembre de 2022

  • Del 2 al 6 de enero (parte del segundo periodo vacacional de 2022)
  • 6 de febrero
  • 20 de marzo
  • del 3 al 7 de abril
  • del 17 de julio al 1o. de agosto (primer periodo vacacional)
  • 1o. de mayo
  • 14, 15 y 16 de septiembre
  • 1, 2, 3 y 20 de noviembre, y
  • 18 de diciembre de 2023 al 5 de enero de 2024 (segundo periodo vacacional)

Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

Boletín Laboral del 12 de diciembre de 2022

  • 6 de febrero
  • 20 de marzo
  • 5, 6 y 7 de abril
  • 1o. y 5 de mayo
  • del 16 al 31 de julio como primer periodo vacacional
  • 14 y 15 de septiembre
  • 12 de octubre
  • 1, 2 y 20 de noviembre, y
  • del 16 al 31 de diciembre, segundo periodo vacacional

Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la CDMX

Boletín Laboral del 25 de noviembre de 2022

  • del 2 al 6 de enero
  • 6 de febrero
  • 20 de marzo
  • del 3 al 7 de abril
  • 1o. de mayo
  • del 17 al 28 de julio, primer periodo vacacional
  • 13, 14 y 15 de septiembre
  • 1, 2, 3 y 20 de noviembre, y
  • del 18 al 28 de diciembre, como segundo periodo vacacional, regresando a actividades el 2 de enero de 2024