El crecimiento y alcance de objetivos está vinculado al bienestar emocional y salud mental de los trabajadores, por ello es necesario que los líderes brinden un entorno sano y es que aunque estos son cada vez más conscientes del bienestar psicológico de los colaboradores, necesitan sembrar bases para el desarrollo de la compañía.
En ese sentido, la plataforma Betterfly aseguró en un comunicado que trabajar en un entorno seguro y sano es un derecho humano universal, y consideran que la salud mental afecta directamente en el desempeño, se requiere un espacio, cultura y clima de trabajo sano que permita a las personas afrontar situaciones de estrés y tomar mejores decisiones bajo presión.
La ventaja de procurar este tema es construir relaciones sanas con otras personas del entorno, ser más productivos en el trabajo y ayudar al cuerpo a estar más sano, así como a elevar el compromiso, rendimiento y competitividad de los trabajadores, de forma que la imagen de la organización también se vea beneficiada, por ejemplo, para captar nuevos talentos.
Por lo anterior, Betterfly destacó que todas las decisiones que tomen los líderes tienen que considerar las políticas de capital humano y la afectación emocional a los colaboradores, se les debe inspirar y despertar el deseo de permanencia, para ello se tienen que implementar acciones adaptadas a las necesidades de la marca, tales como:
- hablar abiertamente sobre salud mental en el trabajo, desde los líderes hasta los colaboradores para así identificar afecciones de la mente y se tenga confianza de hablar al respecto
- promover iniciativas que construyan las bases para el bienestar dentro de la organización. Donde la tecnología puede ser una gran alternativa ofreciendo beneficios para la salud física, mental, emocional y telemedicina con una sola plataforma
- organizar jornadas de salud para los trabajadores
- promover franjas de desconexión de los equipos electrónicos
- crear un ambiente laboral saludable para que se sientan seguros y a gusto en la oficina a través de un ambiente laboral saludable
