En el mundo hay más de 35 millones de nómadas digitales, personas que trabajan desde cualquier parte del mundo, señaló Global Digital Nomad, y de acuerdo con el Foro Económico Mundial, Estados Unidos es el país donde hay más colaboradores con estas características, aunque la Ciudad de México, Playa del Carmen, Cancún, Hermosillo y Guadalajara no se quedan atrás.
Si bien, trabajar mientras se viaja permite ampliar horizontes y nutrirse de nuevas experiencias, las personas que lo hacen necesitan tener la capacidad de adaptación a cualquier ambiente laboral, asignaciones, ritmos y características de los mercados, independientemente de la cultura del país o la empresa.
De acuerdo con expertos de Sodexo, las empresas que cuentan con este tipo de colaboradores tienen la oportunidad de abrir nuevos mercados, incrementar clientes y ahorrar infraestructura, sin embargo, no todas las compañías cuentan con beneficios y facilidades para sus equipos, como trámites migratorios, ubicarlos en viviendas o absorber gastos derivados de su trabajo.
Aunque los nómadas digitales pueden trabajar desde cualquier lugar, tienen una vida más relajada, horro económico, mejor remuneración, flexibilidad de horarios y hasta la oportunidad de tener su propio negocio, pueden enfrentar retos con la administración de sus finanzas, la regularización de pagos e ingresos de acuerdo con la legislación laboral del país en el que se encuentren o problemas para adaptarse a los contextos e ideologías locales.
Estos colaboradores suelen trabajar en el cumplimiento de los objetivos en tiempos delimitados y pueden liderar equipos y proyectos a distancia, pero para que su trabajo tenga mejores resultados, la plataforma CodersLink Talent reco,endó lo siguientes:
- asegurar una fuente de ingreso remota: esto permitirá solventar gastos, por ello, al viajar es importante continuar trabajando en un puesto remoto que se base en gustos, intereses y personalidad de la persona
- aprender una habilidad en demanda: según Statista, los campos profesionales más habituales de los nómadas digitales en 2022 son: tecnología de la información (21%), servicios creativos (12%), educación y trainings (11%), ventas, marketing y relaciones públicas (9%), finanzas y contaduría, (9%), y consultarías, coaching e investigación (8%)
- alinearse con su destino objetivo: los lugares de viaje se deben elegir de acuerdo con horarios que permitan mantener una comunicación con los equipos de trabajo y ciudades que mantengan un costo de vida que permita vivir nuevas experiencias sin desequilibrar el bolsillo, por ejemplo, en México, según CodersLink, las 5 ciudades con los salarios promedio de TI más altos son: Monterrey, Ciudad de México, Mérida, Guadalajara y Querétaro
Finalmente, Sodexo recomendó a las empresas “se abran a todas las opciones que existen, como TLTrabajo, una solución que promueve que las empresas puedan ser un soporte frente al colaborador y que, por medio de un depósito, se brinde la oportunidad de acceder a servicios como internet, telefonía y luz, por mencionar algunos, fundamentales para realizar el trabajo de manera remota”.
