Los cuatros problemas principales a los que se enfrentan las mujeres en el trabajo es a la desigualdad salarial (44%), el acoso sexual (41%), el machismo (36%) y la falta de acceso a puestos de liderazgo (31%), señaló una encuesta de OCCMundial, que agregó, para tener éxito, las mujeres han tenido que emprender, pues de otra forma es casi imposible.
En el contexto del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la bolsa de trabajo llevó a cabo la encuesta “Termómetro Laboral” en la que encontró que solo el 40% de las mujeres encuestadas señaló que se sienten exitosas en todo lo que hacen, pero 37% mencionaron que no se sienten tan exitosas ya que tiene que cubrir ciertas necesidades.
Ahora bien, un 15% confesó sentirse muy poco exitosas ante la falta de oportunidades laborales y la poca empatía y respeto que reciben en su trabajo y el 8% restante aseguró no sentirse exitosa en su vida de manera general.
Los problemas relacionados con la maternidad (24%), el trabajo mal remunerado (19%), la misoginia (19%), las largas jornadas de trabajo (17%), el desempleo (12%) y la exclusión del mercado laboral (12%) son solo algunos de los otros problemas a los que se enfrentan miles de mujeres en todo el país y que les impiden llegar a puestos de liderazgo y decisión en las empresas.
De hecho, el sondeo de OCC expuso que casi seis de cada 10 encuestados aseguró que en sus centros de trabajo solo entre el 1% y 20% de las mujeres ocupan un cargo de alto rango, y dos de cada 10 dijeron que entre el 20% y el 50% de mujeres tienen un rol de liderazgo, mientras 6% indicó que más del 50% de los cargos altos son ocupan por mujeres y el 19% restante lo desconoce.
Por lo anterior, y para sumar éxito a su vida, el 35% de las mujeres detalló que tiene planeado emprender en los próximos meses, 34% respondió que se enfocará en su desarrollo profesional a través de capacitaciones, 29% está en busca de un mejor empleo para crecer profesional y tener balance vida-trabajo y 3% tiene en mente otros objetivos que mejoren su bienestar.
Situación laboral de las mujeres en México
Sobre las licencias o permisos que existen en los centros de trabajo para las mujeres, las encuestadas del Termómetro Laboral indicaron que en sus centros laborales hay lo siguientes permisos:
- por maternidad (77%)
- por fallecimiento de un familiar (57%)
- para citas médicas (38%)
- por matrimonio (28%)
- para atender asuntos escolares de los hijos (18%)
- exámenes prenatales o técnicas de preparación al parto (5%)
No obstante, 56% confesó que no hay procuración de su salud por parte de su empresa, ya que no cuentan con un seguro de gastos médicos, 31% dijo que su seguro no incluye estudios de mastografía o Papanicolaou, mientras a penas un 11% dijo que sí los incluye y 14% lo desconoce.
Si bien, en febrero el Congreso de la Ciudad de México lanzó al Congreso federal una propuesta para implementar la licencia menstrual mujeres que presenten dismenorrea, 35% de las encuestadas dijo que el permiso “las pondría en una situación complicada al ser algo privado y muy íntimo”, mientras cinco de cada 10 dijo que esto no significa riesgo ya que es algo normal y natural.
