Invertir en el equipo de trabajo se traduce en cuantiosas ventajas para la organización, y es que si los líderes y trabajadores en general están felices y satisfechos con su empleo, los beneficios en temas de productividad y ganancias del negocio crecen, de ahí que sea importante contar con actividades de creación de equipos o team buildin.
De acuerdo con la empresa Imagic Group, “una de las mejores inversiones que puede hacer un líder empresarial es contar con actividades efectivas de formación de equipos”, ya que esto abona al rendimiento del equipo mediante experiencias memorables, “distanciadas de lo que se puede encontrar en el mercado y que cautivan a la vida cultural de las empresas”.
Cada vez es más común que en los centros de trabajo se hable de la experiencia del empleado o cliente interno, quien a fin de cuentas, es el que se encarga de hacer que un negocio prospere, de ahí que sea necesario fomentar el bienestar de los colaboradores no solo físicamente, sino también mental y socialmente.
En ese sentido, Imagic Group aseguró a través de un comunicado fechado al 30 de marzo presente, “que las actividades de team building pueden desarrollar significativamente sentimientos de confianza entre el personal”, ¿por qué?, porque esto les ayuda a mejorar sus habilidades de comunicación y crear vínculos sólidos entre equipos mediante los valores de la propia organización.
Las experiencias en conjunto permiten a quienes participan en las actividades de creación de equipos, interactuar y mejorar el trabajo, la confianza, la comunicación y en resumen, la productividad, gracias a que aumenta su creatividad e ingenio.
Actividades para crear equipos
Imagic Group recomendó implementar dinámicas creativas y divertidas en las que “los equipos de trabajo descubren la sinergia que puede existir entre ellos y los grandes resultados que pueden alcanzar”, esto es mediante retos o juegos que destaquen el talento oculto de cada elemento.
Ya sean actividades digitales o presenciales, hay dinámicas que pueden usarse para solucionar problemas, especialmente en equipo, por ejemplo, “descubrir el mensaje que resguarda un misterioso baúl colgado en el medio de un escenario”, o compartir un taller con efectos de magia para enfatizar el poder del asombro para posicionar mensajes corporativos.
