Los jóvenes están dando prioridad a su crecimiento profesional y personal
Los principales motivos por los que los jóvenes cambian de empleo son el deseo de crecimiento profesional (30%), seguido de mejores ofertas salariales (26%) y finalmente, porque perciben que su trabajo no está siendo reconocido (15%), de acuerdo con un sondeo realizado por el Instituto Adecco México a jóvenes de entre los 20 y 35 años del país.
Según el Instituto especializado en temas de Capital Humano, aunque la mayoría de los jóvenes encuestados no ha cambiado de empleo en los últimos 3 años, el 20% de los entrevistados ha migrado a otra empresa por lo menos una vez en los últimos 12 meses, en busca de crecimiento profesional.
“Estos datos nos muestran que, a diferencia de otras edades, los jóvenes están dando prioridad a su crecimiento profesional y personal. Sabemos que el salario es prioridad para mucha gente, pero las nuevas generaciones ya no solo se enfocan en eso”, expresó Salvador De Antuñano, Human Resources Director de Adecco México.
Detalló que existen dos factores que impactaron directamente la formación profesional y la búsqueda de empleo de los jóvenes actualmente:
- la pandemia por COVID-19 que retrasó diversos procesos de educación
- el rápido avance de la digitalización abrió nuevas posibilidades para continuar estudiando y buscar empleo
Sin embargo, según la Organización Internacional del Trabajo, los trabajadores de hasta 29 años se incorporan tarde al mercado laboral (tras más años de educación) y los jóvenes que pueden haberse incorporado antes, posteriormente pasaron a otros empleos.
“Con las nuevas generaciones de jóvenes profesionales, en el ámbito laboral ha destacado una tendencia de cambiar constante y voluntariamente de trabajo, si bien este nuevo esquema tiene tanto sus ventajas (búsqueda constante de nuevos retos y mejoras salariales) como sus desventajas (falta de especialización y visión de largo plazo), los resultados arrojados por el sondeo rápido del Instituto Adecco México muestran que no están cambiando tan frecuentemente como se esperaría, al menos en nuestro país”, indicó la firma.
El desempleo en jóvenes
De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad, seis de cada 10 jóvenes no participan en el mercado laboral. La mayor parte de ellos (83%) no están disponibles para trabajar, lo cual se entiende al considerar que, dadas sus edades, están concentrados en su educación (más del 70% de los jóvenes que no participan económicamente son estudiantes).
De aquellos que sí buscan participar en la economía, dos de cada 10 jóvenes no buscan empleo porque no consideran tener posibilidades de encontrarlo, o de encontrar un trabajo de calidad.
La mayoría (48.8%) de los jóvenes que tienen un empleo laboran entre 35 y 48 horas a la semana y 44.9% de ellos tiene una remuneración máxima de 5,186 pesos mensuales.
