Valente Quintana, Oficial Mayor del Comité Central de la CROM, aborda los puntos clave que se originaron tras la aplicación del TMEC y la reforma laboral de 2019
En este capítulo le damos respuesta a las siguientes preguntas:
- ¿Qué le conviene más a un trabajador, tener un contrato individual o colectivo?
- ¿Qué ventajas se tiene al tener un contrato colectivo? Y si lo firmo, ¿automáticamente estaría gremiado?
- ¿Los contratos colectivos van dirigidos a todos los trabajadores o se debe pertenecer a la CROM, CROC, CTM, etc?
- La tendencia de que los contratos colectivos ya no estén totalmente concentrados en la CTM, ¿se debe a las adecuaciones en materia laboral que se dieron en este sexenio o a qué está pasando?
- ¿Qué son los contratos de protección y por qué la reforma laboral buscaba su erradicación?
