¿En tu empresa se preocupan por tu salud? El 53% de 2389 usuarios encuestados por la bolsa de trabajo OCCMundial revelaron que en sus centros laborales no toman acciones para involucrarse en el “Octubre Rosa”; eso implica que las trabajadoras y trabajadores no tienen acceso a información sobre el Cáncer de mama (CAMA), si pueden prevenirlo o qué puede pasar con su trabajo en caso de padecerlo.
¿Por qué mencionar a los hombres también cuando se habla de Cáncer de mama? Si bien, ellos pueden ser afectados emocionalmente si las mujeres que les rodean lo padecen, también pueden padecerlo, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) –consultadas el 17 de octubre de 2023–, de los 7,891 muertes derivadas de CAMA en 2022, 50 casos correspondieron a varones.
Según las Estadísticas de Defunciones Registradas (EDR) en 2022 del INEGI, si bien, la mayoría de los casos se han dado a partir de los 40 años, hay 535 muertes registradas en edades de 15 a 39 años, de ahí la importancia de concientizar sobre la afección, justo como se hace cada 19 de octubre, cuando se conmemora el Día de Lucha contra el Cáncer de Mama.
En la mayoría de las escuelas o campañas publicitarias octubre se pinta de rosa, esto con el objetivo de concientizar sobre la afección, una cosa que pocas veces se toma en consideración es, ¿qué pasa en el trabajo? ¿Se les dan días libres a los trabajadores para hacerse chequeos médicos, orientación o algún tipo de apoyo en caso de padecer una enfermedad?
¿Empresas concientizan a sus trabajadores sobre el Cáncer de mama?
Según información de la compañía de servicios de prevención, diagnóstico y tratamiento Atrys, el Cáncer de mama es la primera causa de muerte “por tumores malignos y representa el diagnóstico oncológico más frecuente” en mujeres, y solo la detección temprana puede ayudar a un tratamiento exitoso, ya que identificarlo así da el 90% de oportunidad de curarlo.
¿Cómo prevenir el Cáncer de mama? Atrys recomienda realizarse una mastografía con un médico especialista de forma anual, este debe revisar los estudios de imagen, realizar una exploración profesional y considerar si son necesarios estudios adicionales, el problema es ¿cuándo realizarse dichos estudios? Según la edad, se recomienda hacerlo una vez al año a partir de los 40, antes con una autoexploración basta.
Lo cierto es que la encuesta Termómetro Laboral de la semana 175 de OCCMundial reveló que más de la mitad de las empresas no hace promoción a sus equipos sobre este tema, y solo un 20% dijo que para crear conciencia se realizan programas informativos como conferencias para brindar información y datos, en tanto un 14% informa a través de folletos y carteles y 13% por correos, Newsletter interno, infografías y otros contenidos digitales.
Las compañías no suelen ofrecer días para que los trabajadores y trabajadoras se ausenten y acudan a revisiones médicas rutinarias en el año, eso implica que los empleados se vean obligados a gastar sus días de vacaciones para ello, ausentarse, lo que puede derivar en perder un día de salario o negociar con su empleador un horario distinto.
Acciones de líderes en temas de salud para cuidar a su personal
La forma más eficaz de atender una enfermedad es prevenirla, por ello, el 65% de los trabajadores encuestados por OCC compartieron que contar con una prestación laboral que les permita tener descuentos y convenios con laboratorios o servicios médicos ayudaría a que más personas puedan prevenir y atender enfermedades como el Cáncer de mama.
Por su parte, un 13% añadió que la empatía de los líderes es esencial para la prevención, eso implica que los empleadores otorguen días o permisos especiales para que cada colaborador se haga chequeos que ayuden a detectar enfermedades a tiempo y un 12% sugirió que las organizaciones den más importancia a los periodos de concientización, no solo en octubre.
En tanto un 10% resaltó la importancia de recibir apoyo emocional y psicológico de los líderes hacia las y los trabajadores diagnosticados con Cáncer de mama o cualquier otra afección o que tengan familiares afectados, ya que aseguraron, hay compañías que “han retirado todo tipo de apoyo e incluso despedido a los trabajadores que pasan por estas circunstancias”.
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¿Qué pasa con mi trabajo si tengo cáncer, hay incapacidad?
Los derechos laborales de los trabajadores están protegidos en caso de afecciones, por ejemplo, cuando un trabajador es diagnosticado con Cáncer de mama o algún otro tipo de neoplasia, de acuerdo con el numeral II del artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), tiene derecho a una incapacidad temporal de hasta 52 semanas, en las cuales se le deberá pagar su salario íntegro, a esto se le conoce como baja por enfermedad.
Ahora bien, el párrafo 2 del artículo 491 de la LFT también señala que si pasados 3 meses de haber iniciado la incapacidad, el trabajador no puede volver a sus labores, él mismo o el patrón pueden pedir y considerar si se “debe seguir sometido al mismo tratamiento médico y gozar de igual indemnización o procede declarar su incapacidad permanente con la indemnización a que tenga derecho”.
En caso de incapacidad permanente, la trabajadora o el trabajador tendrán derecho al pago del porcentaje que fije la tabla de valuación de incapacidades, esto considerando “la edad del trabajador, la importancia de la incapacidad y la mayor o menor aptitud para ejercer actividades remuneradas, semejantes a su profesión u oficio”.
Campañas de prevención
Si bien, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así como otras entidades públicas realizan chequeos médicos gratuitos a sus derechohabientes, e incluso gobiernos estatales llevan campañas de salud a sus localidades, hay que recordar que tanto hombres como mujeres deben autoexplorarse cada mes para verificar que no haya anomalías en su cuerpo y acudir por lo menos una vez al año a revisiones médicas que les ayuden a prevenir enfermedades o a atender de forma temprana.
En ese sentido, el Director Médico de Atrys México, Eduardo Amieva, reconoció que el “Cáncer de mama es una enfermedad que puede afectar a cualquier mujer”, por ello destacó que “la detección temprana a través de la autoexploración, mastografías y consultas médicas regulares puede salvar vidas”.
En el marco del Día Mundial Contra el Cáncer de Mama, la compañía anunció a través de un comunicado el pasado 16 de octubre de 2023, que ofrecerá a las mujeres de 40 años o más la revisión gratuita de un oncólogo en la Ciudad de México; las interesadas solo deben llevar los resultados de su mastografía y el especialista los revisará y “realizará una exploración profesional y de ser necesario, un ultrasonido complementario”, solo hay que agendar cita al 55 8910 4391.
Piden prevención de cáncer de mama en la LFT
