De acuerdo con una encuesta realizada por Kelly en conjunto con la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información (AMITI) los hombres aún dominan las posiciones relacionadas con Tecnologías de la información, siendo casi el 70% del total de personas que se encuentran en el sector, con un rango de edad, que sobresale, de 25 a 34 años (42%).
Asimismo, en 2022 datos de la UNESCO revelaron que es decir, áreas de conocimiento relacionadas con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, las mujeres representan el 35% de quienes cursan estudios de enseñanza superior en STEM, es decir, áreas de conocimiento relacionadas con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, en el mundo, y menos del 30% de los investigadores científicos son del género femenino.
“La industria de la tecnología no es la única que enfrenta desafíos de paridad de género, sin embargo, en Kelly estamos seguros de que los equipos diversos se desempeñan mejor, son más innovadores y productivos, por lo que consideramos que esta es un área de oportunidad que toda empresa debe estar dispuesta a desafiar”, comentó Norma Godínez, directora de recursos humanos de Kelly México.
En este sentido, seis de cada 10 personas encuestadas por Kelly y AMATIS aseguraron que están a favor de promover una cultura organizacional inclusiva y consideran que realizar pláticas abiertas y honestas con todos los integrantes de la organización e implementar prácticas y políticas más firmes de diversidad, equidad e inclusión, son acciones que pueden ayudar a cumplir ese objetivo.
“Las empresas que brindan un trato justo para sus colaboradores y que fomentan estos importantes aspectos, cuentan con equipos que trabajan de forma eficaz, sin miedo, ni incomodidad. Lo que se refleja en colaboradores más comprometidos que prosperan eficazmente”, comentó la directora de recursos humanos de Kelly México.
