Los 10 estados con más vacantes de trabajo en 2023

¿No encuentras empleo? Conoce los 10 estados con más vacantes en México en 2023

OCCMundial reveló los estados en los que hay más ofertas de empleo.
 OCCMundial reveló los estados en los que hay más ofertas de empleo.  (Foto: IDConline, Imagen realizada con Pngwing y Canva. )

¿No encuentras empleo? Tal vez la clave está el lugar, o específicamente el estado en el que lo estás buscando y es que de acuerdo con el informe del panorama laboral del Centro de Carrera Profesional en línea de OCCMundial, de enero a septiembre de 2023 y de las 32 entidades del país, hay por lo menos 10 que más vacantes han publicado en la bolsa de trabajo.

Si bien, cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) recopilados por OCC expusieron que en los primeros 9 meses del año se agregaron 756 mil 537 puestos de trabajo, la plataforma de bolsa de trabajo expuso que de enero a septiembre registró 656 mil 174 ofertas de empleo en sus bases de datos, lo que podría indicar, muchas de esas vacantes fueron ofertadas en línea.

Según la organización “México, ¿cómo vamos?”, la meta de este año para el gobierno era crear al menos 100 mil puestos de trabajo formal al mes registrados en el IMSS, es decir, 1.2 millones de puestos al año, pero la meta se ha visto lejana, ya que solo 13 estados generan el 100% de su meta de creación de empleos, 3 generan poco más del 75% y en los 17 restantes generan menos del 75%.

Estados que generan más empleos en México

Entre los 13 estados que han cumplido con su meta de generación de empleos destaca Quintana Roo, que tenía la meta de crear 15 mil 750 puestos y lleva 38 mil 884, es decir, ya supero su meta al doble, pero no es el único, a este le siguen:

  1. Baja California Sur – Meta: 6,300 | Actualidad: 15,471
  2. Nuevo León – Meta: 42,975 | Actualidad: 89,984
  3. Querétaro – Meta: 19,350 | Actualidad: 38,913
  4. Coahuila – Meta: 21,825 | Actualidad: 42,039
  5. Ciudad de México – Meta: 59,175 | Actualidad: 86,331
  6. Baja California – Meta: 30,150 | Actualidad: 41,180
  7. Sonora – Meta: 20,700 | Actualidad: 27,916
  8. Aguascalientes – meta: 11,700 | Actualidad: 14,768
  9. Nayarit – Meta: 8,775 | Actualidad: 10,767
  10. Guanajuato – Meta: 47,925 | Actualidad: 51,065
  11. San Luis Potosí – Meta: 20,475 | Actualidad: 21,695
  12. Jalisco – Meta: 66,150 | Actualidad: 66,398

¿Cuál es el estado con más vacantes en México?

Los datos de “México, ¿cómo vamos?” son claros y algunos contrasta con lo expuesto por OCCMundial, que en lo que respecta a los estados que más empleos han generado con los que más vacantes lanzan, según la bolsa de trabajo estos son:

  • Ciudad de México 30%
  • Nuevo León 16%
  • Estado de México 10%
  • Jalisco 9%
  • Querétaro 5%
  • Guanajuato 3%
  • Chihuahua 3%
  • Baja California 3%
  • Puebla 2%
  • Coahuila 2%
Este es el perfil de las personas que buscan un empleo en el país a través de OCCmundial.
 Este es el perfil de las personas que buscan un empleo en el país a través de OCCmundial.  (Foto: Cortesía IMSS, OCCMundial)

Como se puede ver, los datos en ambos listados aparecen Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco, Querétaro, Guanajuato, Baja California y Coahuila, pero, ¿de qué van la mayoría de las vacantes? Según el informe de OCC, las 10 áreas con más puestos de trabajo fueron:

  • ventas (21%)
  • tecnologías de la información (11%)
  • contabilidad-finanzas (11%)
  • administración (9%)
  • logística-transportación-distribución (8%)
  • manufactura-producción-operación (7%)
  • ingeniería (6%)
  • recursos humanos (6%)
  • atención a clientes-call center (5%)
  • salud (3%)

El 52% de los 16 millones 872 mil 775 usuarios que se unieron a la plataforma para buscar empleo tienen estudios universitarios, 16% bachillerato, 10% universidad sin concluir, 10% un posgrado y 6% estudios técnicos.

Salarios promedio en 2023

OCCMundial destacó que en los primeros 9 meses de 2023, las ofertas laborales se ubicaron en un rango salarial de entre $10,000 a $20,000 (41%), seguidas por las vacantes de $20,000 hacia arriba (34%), mientras que el 22% correspondió a sueldos de $5,000 y $10,000 y el 3% a los de $5,000.