Los empleos aumentarán al menos un 35% para finales de este 2023, aseguró el Gerente de la división especializada de Sales and Marketing de Grupo Adecco México, Enrique de Saracho Jiménez, quien aseguró, la temporada de fin de año será benéfico para quienes buscan trabajo o un ingreso adicional, ya que las oportunidades laborales aumentarán.
De acuerdo con datos recopilados por Grupo Adecco México, de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleos (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) del mes agosto, “la informalidad laboral sigue en niveles altos”, ya que se contabilizan 32.7 millones de personas en actividades informales que además trabajan en “condiciones precarias”.
Asimismo, se expuso que hasta el octavo mes de este año, la Tasa de Informalidad Laboral abarcó a 55.2% de la población ocupada, por ello, a través de un comunicado fechado al 24 de octubre 2023, el directivo aseguró que pese a la reforma de outsourcing y “este 2023 pinta muy bien para el último trimestre en trabajos relacionados con punto de venta y promocional”.
¿Cuáles serán los empleos más solicitados para fin de año de 2023?
De acuerdo con Grupo Adecco México, los puestos más solicitados para la temporada de fin de año de este 2023 a nivel nacional serán:
- promotores (70%)
- demostración (20%)
- supervisores, zanqueros, etc. (10%)
Según los datos recopilados, desde agosto, estas contrataciones ya están ocurriendo, especialmente en juguetería, ya que “el último trimestre tiene una gran actividad económica”, ya que Enrique de Saracho aseguró que los empleos de punto de venta y promocional se duplican durante todo este periodo.
El experto detalló que estas vacantes “son empleos formales con buenos salarios”, y por ello, recomendó a las empresas que requieren apoyos especializados en sus operaciones o ventas de fin de año, contar con “una correcta planeación” que les ayude a cumplir con sus objetivos planteados, es decir, no solo en su correcta operación de campañas, si no para análisis y monitoreo.
Finalmente, recordó a quienes buscan empleo, “contar con la documentación básica actualiza”, tal como INE, CURP, numero de seguridad social y comprobante de domicilio, ya que aunque sean “candidatos muy buenos”, la contratación no se logra por la falta de documentación.
