Las empresas en México cada vez toman más conciencia de la importancia de adoptar e implementar prácticas medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG por sus siglas en inglés), especialmente en el entorno laboral, sin embargo, pese a los beneficios que estos criterios tienen, no todos los trabajadores los conocen.
De hecho, una encuesta de la bolsa de trabajo OCC, reveló que al menos un 64% de los trabajadores desconocen que son las políticas medioambientales, sociales y de gobierno corporativo, y por ende no saben si estas se aplican en sus lugares de trabajo, en tanto un 39% afirmó que la empresa en la que labora cuenta con este tipo de estrategias.
Sobre esa misma línea, un 31% aseguró que su empresa no cuenta con los criterios ESG y 30% no lo sabe; no obstante, al evaluar la percepción general sobre la adopción de estas políticas en las compañías en México, 49% expuso que algunas organizaciones ya han comenzado a integrar este tipo de prácticas, 21% dijo que ya se aplican de forma efectiva, 17% no sabe y 13% aseguró que no.
Beneficios de implementar ESG en las empresas
En un comunicado fechado al 30 de noviembre de 2023, OCC reveló que su encuesta encontró que entre los beneficios de adoptar prácticas ESG están:
- mejora el compromiso de los colaboradores y aumenta su productividad (60%)
- mejora la reputación de la empresa (48%)
- mejora la eficiencia operativa (48%)
- ayuda a la atracción y retención de talento (39%)
- reduce los riesgos legales y financieros (38%)
Esto porque se prioriza el reciclaje (38%), se atienden los programas de diversidad e inclusión (28%), se apoya a la comunidad local (22%), destaca la ética en la toma de decisiones empresariales (21%), reducen las emisiones de carbono (19%) y aumentan las inversiones en energías renovables (18%).
Por lo anterior, un 49% de los encuestados afirmó que los criterios ESG son muy atractivos, 35% dijo que “algo”, 11% que “poco” y 5% argumentó que no son nada atractivos, pero esto responde porque 65% no ha participado en estas políticas, en contraste con el 34% que sí lo ha hecho,
Los retos de las empresas
De acuerdo con la encuesta de OCC, entre los retos que se hallaron para la implementación de estos criterios están la falta de conocimiento y comprensión (36%), la resistencia cultural o empresarial (27%), la falta de regulaciones (16%), las limitaciones financieras (11%) y la falta de incentivos fiscales (8%).
