A medida que se acerca el fin de año, es inevitable no hacer el recuento de todo aquello que ocurrió, y el mundo laboral no es la excepción, 2023 se convirtió en un año de reformas laborales de gran relevancia para los trabajadores, y aunque aún hay pendientes legislativos, la clase trabajadora opinó ya sobre los avances legales que se han realizado.
Por ejemplo, 36% de 3983 trabajadores que participaron en la encuesta “Termómetro Laboral” de la semana 184, realizada por la bolsa de trabajo OCC, compartió que las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT), así como las nuevas normas laborales que destacan la actualización de la Tabla de enfermedades y la NOM de Teletrabajo, representaron “un importante avance”.
Los colaboradores precisaron además que el teletrabajo ha sido uno de los avances más importantes porque “ha proporcionado a más trabajadores la flexibilidad necesaria para equilibrar su vida laboral y personal”, lo cual ha hecho que cada vez más trabajadores estén contentos y se vuelvan más productivos, lo que también se vuelve un beneficio para la empresa.
Los cambios laborales que vimos en 2023
La encuesta de OCC también expuso que un 17% de los participantes del estudio considera que hay una mayor adaptabilidad tecnológica en las empresas, ya sea con la incursión de la Inteligencia Artificial u otro tipo de procesos, que en suma, han “aportado diversas herramientas para las actividades de los profesionistas”.
Por otro lado, un 11% notó que en este 2023, hubo un desarrollo “relevante” en la atención al bienestar de los trabajadores mediante programas y prestaciones que buscan atender la salud física, mental y emocional de los empleados, de forma que obtengan las condiciones óptimas para mantener un equilibrio en su vida profesional y laboral.
Lo cierto es que pese a las reformas que se han realizado con el objetivo de mejorar las condiciones laborales, el año también ha supuesto retos para los mexicanos, y es que de acuerdo con el Termómetro Laboral, 36% tuvo complicaciones para conseguir empleo, tener el crecimiento esperado o tuvo un mal líder que lo hizo perder la motivación, esto solo por mencionar algunas cuestiones.
En tanto, un 29% de los encuestados reconoció que 2023 fue un año relevante en su crecimiento profesional, ya que lograron un aumento de sueldo, mientras 22% consiguió crecimiento y desarrollo profesional y 13% dijo que el año le fue indiferentes pues no fue muy diferente a otros, y tú, ¿percibiste algún cambio en tu trabajo?
