Si hay algo que le encanta presumir al actual gobierno es la alza histórica del salario mínimo, y no lo tomen como crítica, la realidad es que por décadas los mínimos estuvieron estancados y el incremento pactado entre la iniciativa privada, los sindicatos y el gobierno tiene una trascendencia que va más allá del bienestar del bolsillo de los trabajadores.
Pero antes de iniciar repasemos los aumentos salariales: en 2019 tras una reforma constitucional y un largo proceso de discusiones se autorizó la subida de 16.2%, esta acción rompió el paradigma que la cúpula empresarial sostuvo por años, el cual aseguraba que tener un aumento del salario mínimo tendría un impacto desastroso en la inflación.
De ahí en adelante se tuvieron alzas de:
- 20% en 2020
- 15% en 2021
- 22% en 2022
- 20% en 2023
Para este último año del gobierno de Andrés Manuel López Obrador, se avaló el aumento de 20%, lo que significó que las percepciones mínimas de un trabajador pasaron de:
- 207.44 a 248.93 pesos diarios
- y en la Zona Libre de la Frontera Norte pasaron de 312.41 a 374.89 pesos diarios
Estos constantes crecimientos anuales tienen repercusiones tanto en el sector empresarial como en el de los trabajadores, ya que no saben si todos tienen derecho al aumento, pero en este episodio de Brújula Legal le daremos respuesta a todas tus dudas.
