Durante 2023, en posiciones senior, registraron un incremento del 41% en su salario promedio anual
México se encuentra entre los diez países con la mayor cantidad de profesionales laborando para empresas extranjeras, de acuerdo con el ranking del Reporte Global sobre la Contratación Internacional 2023, de Deel.
El documento señaló que ciertos países están contratando talento mexicano de manera especialmente rápida, destacándose Panamá, Suecia, España y Australia. Sin embargo, quienes hasta el momento llevan realizadas el mayor número de contrataciones a nivel nacional son los Estados Unidos, Canadá y el Reino Unido.
Detalló que entre los grupos laborales con más demanda de mexicanos se encuentran intérpretes, desarrolladores e ingenieros de software.
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“Estos últimos son un caso interesante dada la alta solicitud y buena taza de conversión en el mundo laboral internacional, ya que, durante 2023, en posiciones senior, registraron un incremento del 41% en su salario promedio anual, lo cual hizo que percibieran alrededor de 168,000 dólares, casi 2.9 millones de pesos mexicanos”
México también es un asiduo empleador de extranjeros
El estudio de Deel también evidenció que nuestro país también se posiciona desde el lugar de empleador, dado que las empresas mexicanas consideran al talento internacional a la hora de escalar su negocios.
Argentina, Colombia y Perú son los mercados a donde más recurren las compañías nacionales para incorporar talento; sin embargo, se está viendo un rápido crecimiento también en el número de contrataciones en Costa Rica y Uruguay.
“El 2023 demostró que las compañías continúan buscando talento internacional, a pesar de haber transcurrido cuatro años desde el inicio de la pandemia. De hecho, el 85% de los contratos gestionados por Deel son para posiciones remotas”, destacó Natalia Jiménez, Directora Regional para Latinoamérica de Deel.
A nivel regional, durante 2023, la contratación internacional experimentó un notable crecimiento del 35%, es decir, empresas latinoamericanas que contratan tanto en la región como en otras.
Por otro lado, la demanda de talento latino se incrementó un 55% entre diversas industrias. En cuanto a salarios, Latinoamérica registró un incremento promedio del 2% en los salarios de la región, reflejando así un impacto positivo en las condiciones laborales y remunerativas de los profesionales latinoamericanos.
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