En esta semana santa, los Tribunales Laborales y las Juntas de Conciliación y Arbitraje suspenderán labores.
Según los calendarios dados a conocer por dichas autoridades jurisdiccionales en materia laboral, los días en que no correrán plazos ni vencerán términos legales, son los siguientes:
| Autoridad laboral | Soporte | Días inhábiles |
| Tribunales Federales Laborales | Circular 7/2024 emitida por el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, de fecha 2 de febrero de 2024 | 28 y 29 de marzo |
| Junta Federal de Conciliación y Arbitraje | Boletín Laboral del 21 de noviembre de 2023 | |
| Tribunales Locales de la CDMX | Boletín del poder judicial de la CDMX del 14 de noviembre de 2023 | 27, 28 y 29 de marzo |
| Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la CDMX | Boletín Laboral del 5 de diciembre de 2023 |
Es importante mencionar que únicamente correrán términos y plazos procesales en procedimientos de huelga.
ÚNETE A IDC en nuestro canal de Whatsapp
¿Cefecorel saldrá de vacaciones?
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (Cefecorel) informó que serán considerados como inhábiles el 28 y 29 de marzo (jueves y viernes santo) para efectos de las diligencias o actuaciones de los procedimientos administrativos que se tramitan o deban tramitarse ante dicho Centro de Conciliación.
Suspensión de procedimientos administrativos ante la STPS
De igual forma, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) prevé como días inhábiles para efectos de las diligencias o las actuaciones de los procedimientos administrativos que se tramitan o deban gestionarse ante esta autoridad, por lo que no correrán plazos ni vencerán términos legales, el 28 y 29 de marzo.
