En esta semana santa, los Tribunales Laborales y las Juntas de Conciliación y Arbitraje suspenderán labores.
Según los calendarios dados a conocer por dichas autoridades jurisdiccionales en materia laboral, los días en que no correrán plazos ni vencerán términos legales, son los siguientes:
| Autoridad laboral |
Soporte |
Días inhábiles |
| Tribunales Federales Laborales |
Circular 7/2024 emitida por el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, de fecha 2 de febrero de 2024 |
28 y 29 de marzo |
| Junta Federal de Conciliación y Arbitraje |
Boletín Laboral del 21 de noviembre de 2023 |
|
| Tribunales Locales de la CDMX |
Boletín del poder judicial de la CDMX del 14 de noviembre de 2023 |
27, 28 y 29 de marzo |
| Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la CDMX |
Boletín Laboral del 5 de diciembre de 2023 |
Es importante mencionar que únicamente correrán términos y plazos procesales en procedimientos de huelga.
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¿Cefecorel saldrá de vacaciones?
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (Cefecorel) informó que serán considerados como inhábiles el 28 y 29 de marzo (jueves y viernes santo) para efectos de las diligencias o actuaciones de los procedimientos administrativos que se tramitan o deban tramitarse ante dicho Centro de Conciliación.
Suspensión de procedimientos administrativos ante la STPS
De igual forma, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) prevé como días inhábiles para efectos de las diligencias o las actuaciones de los procedimientos administrativos que se tramitan o deban gestionarse ante esta autoridad, por lo que no correrán plazos ni vencerán términos legales, el 28 y 29 de marzo.
