¿Tu empresa te dio días de descanso por Semana Santa? Pues para esto los aprovecharon los trabajadores en México
¿Has aprovechado las vacaciones de Semana Santa de este 2024? Tomando en cuenta que estos días representaron una oportunidad para los trabajadores en el México para tomarse unos días de descanso, algunas empresas se programaron de manera anticipada y realizaron ajustes operativos para que los colaboradores pudieran disfrutar de tiempo libre.
Datos recopilados por la encuesta “Termómetro Laboral”, de la bolsa de trabajo OCC, en su semana 197, expuso que al menos un 33% de los 2,366 trabajadores encuestados aseguraron que sus compañías hicieron lo posible para permitirles disfrutar de las vacaciones de Semana Santa, para lo cual tomaron ciertas medidas, tales como acuerdos en plazos de entrega y redistribución de tareas.
Asimismo, algunas organizaciones implementaron turnos de trabajo especiales para lograr mantener las operaciones de negocio al tiempo que los trabajadores se tomaron unos días de descanso, y así equilibrar la celebración de los Días Santos “sin afectar la productividad laboral”.
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Entonces, ¿qué hicieron los trabajadores en Semana Santa?
La encuesta publicada el 01 de abril de 2024, añadió que pese a la forma en la que se organizaron algunas empresas, al menos un 29% de los colaboradores no tuvo la oportunidad de descansar o tomarse días libres, ya que en el caso de sus compañías no se ofreció esta oportunidad; pero en contraste, un 21% señaló que en sus lugares de trabajo se pausaron las actividades.
Lo anterior permitió que los trabajadores obtuvieran días libres adicionales a la mayoría de los colaboradores, en tanto un 17% dijo que para acceder a días de descanso durante esta Semana Santa 2024, tuvieron que utilizar sus días de vacaciones o llegar a negociar con sus líderes para encontrar una solución que les ayudara a disfrutar de un tiempo libre.
Pero, ¿qué hay de los trabajadores que sí tuvieron días de descanso? De acuerdo con la encuesta de OCC, el 51% compartió que aprovecharía estos días para dedicar tiempo a estar con su familia, ya sea a través de actividades recreativas o incluso para asistir a celebraciones religiosas, en tanto un 24% comentó que emplearía su tiempo en intereses personales como pasatiempos.
El mismo porcentaje dijo que buscaría la forma de salir a lugares cercanos o continuar con sus proyectos de emprendimiento, y 19% solo planeó descansar, ya que revelaron, sufrían de agotamiento físico y mental provocado por sus responsabilidades laborales; en tanto un 6% añadió que ya tenía todo preparado para salir de vacaciones y aprovechar atracciones turísticas.
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